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如何区别雇佣关系跟劳动关系?雇佣关系不用签合同和买社保吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-05 吉林长春
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    如果劳动者与用工者之间具有劳动关系包括事实劳动关系,劳动者可依据《劳动法》、《劳动合同法》及《工伤保险条例》等法律法规及政策的规定进行索赔。如果劳动者与用工者之间是普通的民事劳务关系,劳动者只能依据《侵权责任法》最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等民事规范进行求偿。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规章制度用人单位按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬,提供工作条件,并不断改进劳动者的物质文化生活,保证最低工资标准的发放,并应缴纳工伤、医疗、养老等社会保险。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成的权利义务关系。雇员按照雇用人的要求,利用雇用人提供的条件,在雇用人的指示、监督下,以自身的技能为雇用人提供劳务。雇用人受伤,应根据双方各自的过错承担相应的责任。在双方没有书面劳动合同的情况下,司法实践以下列标准判定双方是否形成劳动关系:1用人单位向劳动者支付劳动报酬2劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分,接受用人单位的管理、约束
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    9 2020-09-05
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的关系。
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劳动纠纷
盗窃罪靠关系能出来吗
[律师回复] 解析:
关于该问题,我们需要依据实际情况进行判断。在涉及到财产权益方面的纠纷中,若需对财产价值进行估量,应该委托具有合法资质和评估权利的相关单位或个人展开评估工作。譬如说,各级人民法院、人民检察院以及公安机关在处理盗窃犯罪案件时,若是需要对赃物价值做出判断,那么他们就必须委任具备鉴定资格的机构或人士来完成这项任务。依照国家相关法律法规和政策通知要求,各级物价部门设立的价格事务所即是处理此类事务的法定机关。
关于盗窃公私财物的金额大小,有三个不同档次的认定标准:即盗窃价值在人民币1000元至3000元之间的,应被视为“数额较大”;盗窃价值在人民币3万元至10万元间的,则应定位为“数额巨大”;
最后一个档次,即盗窃价值在人民币30万元至50万元之间的,轻松突破了“数额特别巨大”的门槛。值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的金额范围内,自行制定并上报最高人民法院、最高人民检察院审批的具体金额标准。
此外,对于在跨地区运行的公共交通工具上实施的盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此在判断其盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或者“数额特别巨大”的标准时,应当参照受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准予以认定。而对于盗窃毒品等违禁物品的行为,尽管其性质与普通盗窃有所区别,但仍应按照盗窃罪的相关规定,根据情节轻重程度依法量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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刑事拘留直系亲属可以吗
[律师回复] 解析:
关于当事人在拘留之后是否可以与其家属进行会面,这需要根据具体情况来判断:
首先,如果该当事人处于行政拘留期内,那么他/她的亲属有权前往拘留场所探望;
其次,对于涉嫌犯罪并已被采取刑事拘留措施的当事人,在案件尚在调查阶段,亲属通常无法与嫌疑人见面交流,但他们可以委托律师作为辩护人,代表他们与嫌疑人进行会面。之所以在刑事拘留期间禁止家属会见,主要原因在于在押人员尚未被判定有罪,为了避免家属通过会面传递信息,从而干扰司法程序和判决结果,因此法律规定在判决正式生效之前,家属不得与嫌疑人见面。
然而,由于大多数被行政拘留的人员在被送往拘留场所之时,其面临的处罚决定已经确定,因此不会对处罚产生任何影响,自然也就允许家属进行探视。
法律依据:
《拘留所条例》第二十六条
拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。
被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。
会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。
被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
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劳务关系与雇佣关系
需要解决的问题不同:引入“雇佣关系”的概念是为了就人身损害赔偿案件中责任主体问题作出特别的规定,需要解决用工关系中的侵权责任由谁承担的问题。而认定是否成立劳务关系,主要为了确定当事人之间的合同权利和义务。
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雇佣关系有加班费吗,劳动关系和雇佣关系的区别
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与雇佣关系有加班费吗,劳动关系和雇佣关系的区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
吴中区交通肇事罪死亡后果怎么处理
[律师回复] 解析:
若在交通事故中导致一人丧生且对事故负全责或主责,或者造成三人以上死亡而对事故负同责,则构成交通肇事罪,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
然而,若交通事故同时具备以下任一情形,即视为"存在其它特别恶劣情节",那么将面临三年以上、七年以下有期徒刑的处罚:
(一)死亡人数达到两人以上或者重伤人数超过五人,并且对事故负全责或主责;
(二)死亡人数达到六人以上,并且对事故负同责。对于因交通肇事导致人员死亡的情况,除了依法追究其刑事责任之外,还应由公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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雇佣关系的特征
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇佣关系的特征的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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雇佣关系的特征
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇佣关系的特征进行了解答,希望能解答您的问题。
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景区刻字刑事拘留多久
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在旅游景点贩售虚假门票的行为,被视为存在虚构事实、贩卖不实信息的有价票证犯罪。贩售此类伪劣门票,则可能构成诈骗罪,根据相关法律规定,若涉及金额达到一定程度,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还有可能被判处单独或叠加罚金;若数额更大或是情节更为严重,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,同样需承担罚金刑罚;而对于那些涉及金额特别巨大或者情节特别恶劣者,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还会被课以罚金或者没收财产。
至于伪造和贩卖伪造的有价票证罪行,根据相关法律规定,如果涉及伪造或者倒卖伪造的车票、船票、邮票或者其他有价票证,且涉及金额达到一定程度,将面临二年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还有可能被判处单独或叠加罚金;若数额更大或是情节更为严重,将被处以二年以上七年以下有期徒刑,同样需承担罚金刑罚。
最后,对于那些倒卖车票、船票的行为,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还有可能被判处单独或叠加罚金。
法律依据:
《刑法》第二百二十七条
伪造、倒卖伪造的有价票证罪,伪造或者倒卖伪造的车票、船票、邮票或者其他有价票证,数额较大的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金;
数额巨大的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处票证价额一倍以上五倍以下罚金。
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