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在单位发生工伤两次,都鉴定为10级,那在解除合同后单位如何赔偿,是按照两次算还是一次算?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-05 新疆喀什
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律师解答 共1条
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      工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级,享有工伤医疗和停工留薪期待遇。  
    一、工伤医疗  
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;  
    2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;  
    3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。  
    二、停工留薪期  
    1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;  
    2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。  用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
    全文
    11 2020-09-05
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在单位同时发生工伤两次怎么赔偿?
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