律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司有一名员工已经无故旷工了5天,请问无故旷工多久可以辞退员工

4.8w浏览 匿名 2020-09-06 甘肃嘉峪关
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员工无故旷工怎么处理?
如果员工连续旷工的时间超过了半个月或者是他在一年之内他旷工的累计时间已经超过了一个月那么企业是可以把员工开除的。虽然我国的法律没有明确规定员工无故旷工怎么处理,但是实际上员工无故旷工,他本质就是属于违规违纪的一种,如果是给用人单位造成了损失,那么当然是可以辞退的。
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员工无故旷工辞退流程
在遇到员工无故旷工想要辞退的情况时,单位可以讲辞退通知书以邮寄、托人转送、直接送达的方式交给劳动者;若无法将辞退通知书交给劳动者本人的,也可以联系劳动者的亲属,要求他们代签辞退通知书。如果亲属拒绝签收辞退通知书的,单位可以讲辞退通知书张贴在社区服务中心处,并且拍照取证。
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劳动纠纷
非工作人员受贿罪定案标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
首先,关于非国家工作人员受贿罪的判定,我们需要注意到如下几个关键要素:
第一,在主体身份上,该类犯罪行为的实施者通常由特定人群构成,即不属于各级政府机关以及军队系统的公司、企业或其他实体的雇员;
第二,从主观意识角度来看,这类犯罪分子通常存在明确的恶意目的,即通过自身职务所赋予的权力来获取或索求贿赂,以此为他人提供各种形式的好处;
第三,在实际行为表现中,他们会利用自身的职权优势,向他人索取财物或以非法手段收取财物,从而为他人谋取利益,且这种行为必须达到一定的金额标准才能够被视为犯罪;
最后,此类犯罪行为的侵害对象主要是国家对于公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。
其次,非国家工作人员受贿罪,是指那些在公司、企业或其他单位任职的工作人员,利用自己职务上的便利条件,向他人索取财物或者非法收取他人财物,以此为他人谋取利益,并且这种行为已经达到了一定的金额标准。这是一种典型的妨害对公司、企业管理秩序罪的表现形式。
最后,关于非国家工作人员受贿罪的量刑标准,根据相关法律规定,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,向他人索取财物或者非法收取他人财物,以此为他人谋取利益,并且这种行为已经达到了一定的金额标准,那么将会面临以下几种不同程度的刑事处罚:
第一,如果涉案金额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金;
第二,如果涉案金额较大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被处以罚金;
第三,如果涉案金额特别巨大,或者存在其他严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
交通肇事罪一般多久开庭
[律师回复] 解析:
当涉及交通肇事罪且司法机关将案件移送至法院之后,通常情况下需要花费大约一个月的时间才能举行首次法庭审理。针对这种刑事公诉案件,依照相关法律条款所做的明确规定,法院方面通常应该在收到案件之日起的两个月之内进行裁决和宣告,但最长不得超过三个月。因此,法院方面则应在审判期限临近之际早做准备,安排开庭事宜,然而具体的开庭日期还需由负责该案的法官依据其工作计划来决定,具有一定的不确定性。在所有可能的判决结果中,最轻微的处罚便是免予刑事处罚。若在事故中导致一人死亡或三人重伤,并对事故负有主要责任者,可在六个月至一年六个月的有期徒刑范围内设定量刑起点;而对于对事故负有全部责任者,则可在一年至两年的有期徒刑范围内设定量刑起点。如果在事故中导致三人死亡,并对事故负有同等责任者,同样可以在一年至两年的有期徒刑范围内设定量刑起点。
此外,如果造成了公共财产或他人财产的直接损失,且无能力赔偿金额达到了四十五万元,对事故负有主要责任者,可在六个月至一年六个月的有期徒刑范围内设定量刑起点;而对于对事故负有全部责任者,则可在一年至两年的有期徒刑范围内设定量刑起点。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零二条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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员工无故旷工怎么处理
根据企业职工奖惩条例的规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。由此可见,企业员工无故旷工在作出处罚之前,应该弄清事实,取得证据,经过相关部门领导确认之后再进行处罚。
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劳动纠纷
刑事拘留侦查时间一般多久
[律师回复] 解析:
据我国现行《刑事诉讼法》规定,针对普通案件,公安机关在实施拘留并开始调查取证之后,最长可以获得三十七日的期限进行深入调查;而在案件被批准逮捕后,调查时间仍可延长至两个月。
此外,检察官将有一个月的时间对案件进行细致审查;
最后,法院则需要花费三个月的时间来审理此案。因此,对于一般的刑事案件来说,整个流程大约需要七个月左右的时间。
然而,对于复杂程度较高或涉及到重要事项的案件,公安机关在逮捕嫌疑人后,其调查取证的期限最长可达七个月之久;而在检察官环节,其审查时间也可能长达六个半月;
至于法院阶段,审理时间则可能达到二十个月。因此,对于这类重大且复杂的案件,整个流程可能会持续超过两年,甚至更长时间。如果案件受到相关权力机构的关注和干预,那么审理时间还将会进一步延长。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十一条
批准决定应当根据侦查犯罪的需要,确定采取技术侦查措施的种类和适用对象。
批准决定自签发之日起三个月以内有效。
对于不需要继续采取技术侦查措施的,应当及时解除;
对于复杂、疑难案件,期限届满仍有必要继续采取技术侦查措施的,经过批准,有效期可以延长,每次不得超过三个月。
第一百五十二条
采取技术侦查措施,必须严格按照批准的措施种类、适用对象和期限执行。
侦查人员对采取技术侦查措施过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私,应当保密;
对采取技术侦查措施获取的与案件无关的材料,必须及时销毁。
采取技术侦查措施获取的材料,只能用于对犯罪的侦查、起诉和审判,不得用于其他用途。
公安机关依法采取技术侦查措施,有关单位和个人应当配合,并对有关情况予以保密。
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盗窃罪一般多久能结案
[律师回复] 解析:
1、针对已经具备清晰确凿证据的盗窃罪案件,通常情况下法院会在五到六个月内完成审理环节并给出判决结果。
2、倘若任何涉及此案的参与者愿意选择适用简易程序进行审理,那么人民法院需要在收到案件之日起二十日内对其进行全面且公正的判决。
然而,如果被告人可能面临的有期徒刑超过了三年,则可以将审理期限延长至一个半月。
一般而言,刑事案件需要经历三个重要阶段,分别是侦查阶段(由公安机关负责)审查起诉阶段(由人民检察院主导)以及审判阶段(由人民法院裁决)。
在侦查阶段中,对犯罪嫌疑人实施逮捕之后的侦查羁押期限不得超过两个月。若案件情况较为复杂,且在期限届满时仍无法得出结论,则可以向上一级人民检察院申请延长一个月的期限。
在审查起诉阶段,人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应在一个月之内做出最终决定。对于重大、复杂的案件,可以适当延长半个月的时间。
在审判阶段,人民法院在接到案件后,应在两个月内进行宣判,最迟不得超过三个月。但对于可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的,需经上一级人民法院批准,方可延长三个月的审理期限。如遇特殊情况需要进一步延长的,须报请最高人民法院批准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工无故旷工多久会被开除
我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定,而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除,其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定,员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度,那么单位就可以将其开除。具体旷工几天可以开除,这个要看单位规章制度中的规定。
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劳动纠纷
无证酒驾袭警罪一般判刑多久
[律师回复] 解析:
关于对酒后公然袭击民警的严重违法行为,其量刑的基本标准和具体时限将会在审理过程中依据案情的具体情况经过全面分析与严格衡量之后加以确定。在众多司法案例中,针对这种性质严重的罪行,最高可以判处3年以下有期徒刑作为刑罚。
然而,倘若被告人行凶酿祸的情节特别恶劣,那么他(她)就有可能面临3至7年的有期徒刑的处罚。
值得我们强调的是,只要发生了因袭警行为导致民警受到重创这样的事情,我们都会对该类案件给予最严厉的惩治。
首先,对于那些公然暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,他们所要承担的法律责任是3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
其次,如果犯罪分子采用了使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等极端手段,从而给当事人的生命财产安全带来严重威胁,那么他们应该接受3年以上7年以下有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
取保候审多久结果
[律师回复] 解析:
若被告人被采取取保候审措施,通常情况下,办案所需时长约为五至六个月左右方可结案。具体说来,警方对涉嫌犯罪的嫌犯进行逮捕之后的侦查阶段,羁押期不宜过长,一般要求在两个月内完成;而检察机关在收到公安机关移送的案件后,应在一个月之内做出是否提起诉讼的决定,对于重大或复杂的案件,可适当延长半个月的期限;
最后,法院在审理公诉案件时,应在接手案件后的两个月内宣判,最迟不得超过三个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
取保候审等多久开庭
[律师回复] 解析:
在采取了保释候审制度之后,通常情况下需要等待大约三个月的时间才能进行法庭审判。在这种情况下,尽管已经启动了保释候审程序,但并不能因此而暂停对相关案件的调查、起诉以及审理工作。
当被告人身处保释候审期间,如果人民法院决定进行公开审判,则应按照相关法律法规的要求,将被告人传唤至法庭现场,同时也需向其所处的保释候审监管机构进行通告。
值得注意的是,在这个过程中,保释候审制度将不会对法庭审判产生任何实质性的影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
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人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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员工无故旷工辞退流程是什么?
员工无故旷工辞退流程主要是首先明确公司规章制度规定,以员工违反公司规章制度为由,辞退员工无需给与补偿,如果联系的到员工可以联系员工到公司来拿辞退通知并办理离职手续,如果无法联系到员工,可以将辞退通知向员工入职时登记的地址快递,留下快递单证。
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劳动纠纷
取保候审5年了能撤案吗
[律师回复] 解析:
1、对于被取保候审之人而言,其所应遵守的相关规定与实施之具体措施皆可因情况变化而进行调整或撤销。在取保候审期间内,倘若该人士违反了上述原则条款,抑或是由于其他原因需要对原本实施的措施进行变更,那么原来已经批准执行的取保候审便有权得到撤销;同样地,当取保候审的期限届满后,也必须依法将有关文书失效并予以解除。
2、在此需要特别强调的是,若被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人在前述两款规定的范围之内违反了相关规定,且已经缴纳了保证金的,则有权利对其部分或全部保证金进行没收,同时根据实际情况,分别采取责令犯罪嫌疑人、被告人拒绝悔过,重新缴纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕等不同的处理方式。对于那些严重违反取保候审规定,需要对其实施逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,可以先对其进行拘留,再行展开后续的调查和审理工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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