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下班途中,受到非本人主要责任的交通事故属不属于工伤

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-06 黑龙江伊春
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律师解答 共1条
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      属于工伤。  根据《工伤保险条例》,职工在上、下班途中,发生交通事故受伤,如果职工不负事故主要责任的,是工伤,可以要求工伤待遇。  《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    7 2020-09-06
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上下班途中受伤属于工伤么
不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
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在上下班途中受伤属于工伤么
不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
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员工上下班途中受伤属于工伤吗
员工在上下班途中受伤是否属于工伤,需要根据实际情况来进行判断,只有部分情况才能够认定为工伤,比如说在上下班途中遭遇了交通事故,这种情况是可以认定为工伤的,但如果是在上下班途中有自残的情形,那么不能够算作工伤。
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上下班途中自己受伤属于工伤吗?
上下班的途中,由于自己的原因导致事故受伤的,不能认定为工伤,也不能向单位要求工伤赔偿,在工作期间、工作地点出现事故受伤的,可以认定为工伤,单位需要给劳动者相应的工伤赔偿。
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上下班途中自己受伤属于工伤吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与上下班途中自己受伤属于工伤吗?相关的法律方面知识。
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