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厂里认定工伤社保局不认怎么办

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-06 安徽芜湖
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,   职工如果对劳动部门所作出的不予认定工伤的决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民提起行政诉讼。  《工伤保险条例》  第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民提起行政诉讼:  
    (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;  
    (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;  
    (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;  
    (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;  
    (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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    6 2020-09-06
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厂里认定工伤社保局不认怎么办
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工伤没社保厂里应该怎么赔偿
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
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工伤赔偿
公安机关认定的诽谤罪怎么判
[律师回复] 解析:
侮蔑他人的行为,仅当情节严重时方能构成诽谤罪。
而所谓“情节严重”则主要包括多频次地捏造事实进行侮蔑;
捏造事实对他人的人格尊严及名誉造成了严重损害;
捏造事实侮蔑他人所引发的恶劣影响;
以及因侮蔑他人导致受害者精神失常甚至导致受害者自杀等情形。
关于诽谤罪的量刑标准,需依据具体案情而定:
1.对于犯有此罪行的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;
2.若犯有此罪行,仅在被害人提出控诉后,法院方可予以审理,但若该行为严重危害社会秩序和国家利益,则不在此限;
3.所谓“告诉才处理”,意即只有在犯有诽谤罪且被害人提出控诉的情况下,法院方予受理,否则不予审理。
诽谤罪的构成要素如下:
1.诽谤罪所侵害的客体与侮辱罪相同,均为他人的人格尊严及名誉权。
犯罪所指向的对象为自然人;
2.在犯罪客观方面,行为人须实施捏造并散布某种虚构事实的行为,足以贬损他人人格、名誉,情节严重;
3.本罪的主体为一般主体,主观上必须为故意,行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为会导致损害他人名誉的危害后果,且希望或放任这一后果的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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受伤社保局不认定为工伤怎么办
受伤社保局不认定为工伤,当事人不服认定的,可以申请行政复议,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求法院撤销不能认定我工伤的决定,人社部门应当撤销审查、取证,重新做出是否认定为工伤的决定。
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退休补社保有标准吗
[律师回复] 解析:
1、针对尚未满足最低缴费期限的员工,允许他们在退休之时进行一次性补缴。
按照相关法规,所有参保人士到达法定退休年龄之后,想要享受到退休人员基本医疗保险待遇,则必须累积缴纳最少的金额,具体规定是男性至少达到30年,女性至少达到25年。
当员工正式退休之际,所在单位有责任在30天内,携带好员工的个人档案、退休审批表格以及基本医疗保险证卡前往医保经办机构,办理相应的待遇审核手续。
对于已经达到国家规定的退休年龄并成功办理了退休手续的人员来说,只要他们符合基本医疗保险缴费年限的要求,那么自他们被批准退休的次月开始,就可以享受到退休人员的基本医疗保险待遇。
然而,如果他们未能达到最低缴费年限,那么用人单位和参保人需要以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资作为基准,一次性地补足所差月份的基本医疗保险费用,只有这样,他们才能享受到退休人员的基本医疗保险待遇;
2、关于退休人员的医保报销比例问题。
对于离休干部以及建国前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院的情况,他们的医疗药费将得到100%的报销;
而对于退休职工工龄超过30年的,他们的医疗药费将得到90%的报销;
对于退休职工工龄介于21年至30年之间的,他们的医疗药费将得到85%的报销;
对于退休职工工龄在15年至21年之间的,他们的医疗药费将得到80%的报销;
对于退休职工工龄不足15年的,他们的医疗药费将得到75%的报销;
至于退职职工,他们的医疗药费也将得到75%的报销;
此外,住院床铺费将得到60%的报销,不论采用何种住院方式,都要收取住院床铺费,若医院未收取,则由公司负责收取。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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社保局工伤认定要多久,社保局是什么性质的单位?
社保局的工伤鉴定时间为两个月,时间较长,在鉴定结果出来之后,鉴定机关需要书面通知受伤职工及其单位。社保局,全称是人力资源和社会保障局,是同级政府的重要组成部门,是具有行政执法和行政管理职能的行政机关,这是社保局的性质。
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工伤赔偿
交通肇事罪死亡的认定有何规定
[律师回复] 解析:
关于“交通肇事逃逸致人死亡”这一犯罪概念的认定标准,主要包括以下三个方面:
首先,行为人的逃逸行为必须在交通事故发生之后,而且该肇事者必须对自己的行为产生了认识,明确意识到了自己已经引发了交通事故并撞伤了他人;
其次,被害者的死亡结果与行为人的逃逸行为之间必须存在刑法意义上的因果关系;
最后,被害者的死亡原因必须完全由逃逸行为所引起,即除了交通肇事行为之外,没有其他因素或条件介入其中。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤认定后起诉社保局可以吗
工伤认定之后想要起诉社保局是可以的,但是最好是先去进行申请行政复议或者是行政诉讼。而按照有关的规定发生工伤之后只要社保认定了没有达到伤残等级的,只能负责工商期间治疗的费用,其他的概不负责。所以在申请鉴定的时候要将所有的资料准备充足。
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工伤赔偿
公司不认可外地医院病假是否合法
[律师回复] 解析:
在员工提供了用人单位规定医疗机构开具的病假证明、病历资料以及相关就诊发票等确凿证据之后,而用人单位并未能给予批准,这显然违反了法律公平性的基本原则,是一种违法行为。
根据劳动法规定,劳动者依法享有休息休假的权利,若在与用人单位就此问题进行交涉时无法达成共识,劳动者可向当地的劳动人事争议仲裁机关或法院提出申诉或者诉讼请求。
法律依据:
《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第二条
要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。
职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。
伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;
根据劳动能力恢复情况,安排一定的试工期或调换适当工作;
要加强企业劳动纪律,对逾期不复工或不服从工作安排的,可停发伤病保险待遇,并按旷工处理。
快速解决“劳动纠纷”问题
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金额多少怎么样认定盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的金额标准问题,我们需要明确的是,根据现行法律规定,个人犯下此类案件,其涉案金额倘若达到一定程度,便会被视为犯罪行为。
具体而言,个人盗窃公私财物的数额若在一千元至三千元以上,则可作为犯罪起点进行考虑;
若数额进一步扩大,达到了三万元至十万元以上,那么这将被视为数额巨大的情况;
而当数额超过三十万元至五十万元时,这无疑已经达到了数额特别巨大的范畴。
对于这类犯罪行为,法律通常会给予相应的刑事惩罚,即判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能附加罚金的处罚;
如果数额巨大,那么刑罚将会加重,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会面临罚金的处罚;
至于数额特别巨大的情况,刑罚则更为严重,可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的责任。
盗窃罪,顾名思义,是指以非法占有为目的,通过各种手段盗窃公私财物的行为。
这种犯罪行为通常包括但不限于以下几种方式:
盗窃公私财物数额较大的行为、多次盗窃的行为、入户盗窃的行为、携带凶器盗窃的行为以及扒窃公私财物的行为等。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。
如果行为人误以为是自己所有或占有,而实际上并非如此,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就可以排除其存在盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤认定书在社保局领还是单位领?
工伤认定书在社保局领。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。一般来说,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起两个月内作出工伤认定的决定。
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