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2016固镇县二胎生育后要上环吗
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征地拆迁你好，我们家的地被我们县里人给征用了，然后我们村干部知道别人只给我们1000多块钱一亩地，而且还把我们的地给挖了建那种大仓库铺的有水泥，然后我们就不同意 怎么办
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[律师回复] 你好，嗯，如果协议上面这么写清楚了，然后到时候如果执行案子也没有结束就可以申请。
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宜宾县喜捷镇征地补偿标准是固定的吗？
宜宾县喜捷镇征地补偿标准是不固定的。征地补偿包括的项目和具体的金额是没有准确的标准进行规定的，补偿的内容与当地的经济发展状况和实际的征地面积是有着非常直接的关系的。
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[律师回复] 您好，具体情况电话和您沟通
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蚌埠市固镇县民政局的上班时间为周一至周五的工作日，一般为上午8点至12点，下午2点至5点30分，法定节假日除外。由于地域的不同或者情况的不同，有的地方有特殊意义的日子也上班，比如七夕，情人节，十一等。
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涉县袭警罪处罚标准是多少
[律师回复] 解析：
关于袭警罪的量刑规定，主要包括以下几个方面：
首先，如果有人使用暴力手段袭击执法中的人民警察，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
其次，如果出现暴力程度更为严重，例如使用枪支、管制刀具，或者驾车撞击等手段，严重威胁到他人生命安全的情况，会被判定为三年以上七年以下有期徒刑。
在这两种情况下，一旦犯罪事实成立，通常都不会被考虑适用缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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首先，如果有人使用暴力手段袭击执法中的人民警察，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
其次，如果出现暴力程度更为严重，例如使用枪支、管制刀具，或者驾车撞击等手段，严重威胁到他人生命安全的情况，会被判定为三年以上七年以下有期徒刑。
在这两种情况下，一旦犯罪事实成立，通常都不会被考虑适用缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
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故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
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蚌埠市固镇县民政局的上班时间是什么时候？
在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着蚌埠市固镇县民政局的上班时间是什么时候？的法律问题，需要通过法律的武器来帮助您的话，可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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劳动纠纷妇女儿童权益保护法打胎费用如何规定
[律师回复] 解析：
关于流产补偿的法定标准具体如下：
若由于他人的侵权行为导致孕妇必须进行人工流产手术，则需向孕妇支付包括但不限于医疗费用、护理费用、交通费用等在内的治疗与康复所需的合理费用；
同时，还应赔偿孕妇因为误工而损失的收入。
反之，若由孕妇主动选择进行人工流产手术，且并无人存在任何过失，则无需承担任何赔偿责任，所有后果均由孕妇自行承担。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
关于流产补偿的法定标准具体如下：
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同时，还应赔偿孕妇因为误工而损失的收入。
反之，若由孕妇主动选择进行人工流产手术，且并无人存在任何过失，则无需承担任何赔偿责任，所有后果均由孕妇自行承担。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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单位不续签无固定期限合同赔偿标准如何
[律师回复] 解析：
在一些情况下，单位没有义务与员工签署无固定期限合同，因此无法进行索赔。
该法律并未明文规定雇主有责任与劳务工签署无固定期限之劳资协议。
然而，若劳动合同系第三次连续续约时，那么雇主有义务与其签定无固定期限合同。
至于未能签订无固定期限合同时的赔偿事宜，法律并未对此作出明确规定。
在双方达成共识的前提下，雇主和劳务工也可以协商订立无固定期限的合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在一些情况下，单位没有义务与员工签署无固定期限合同，因此无法进行索赔。
该法律并未明文规定雇主有责任与劳务工签署无固定期限之劳资协议。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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什么情况应当订立无固定期限劳动合同
[律师回复] 解析：
若符合以下情形，则应采纳无固定期限的劳动合同制度：
即由劳资双方在充分协商并取得共识之后作出的明确决定；
劳动者在所属雇佣单位连续服务达十年之久；
以及在国有企业进行体制改革并重新签订劳动合同时，劳动者在该企业已经连续工作超过十年并且距离法定退休年龄尚不足十年的情况等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
若符合以下情形，则应采纳无固定期限的劳动合同制度：
即由劳资双方在充分协商并取得共识之后作出的明确决定；
劳动者在所属雇佣单位连续服务达十年之久；
以及在国有企业进行体制改革并重新签订劳动合同时，劳动者在该企业已经连续工作超过十年并且距离法定退休年龄尚不足十年的情况等等。
法律依据：
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（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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合村并镇怎么补偿
[律师回复] 解析：
1.房屋补偿费用，该部分用于对因拆迁而导致的被拆迁房屋所有者所遭受的直接经济损失进行补偿，其具体标准是按照被拆迁房屋的结构类型以及折旧程度来划分等级，并以此作为基础，按照每平米的固定价格进行精确计量。
2.周转补偿费用，该部分主要用于对因为拆迁而暂时需要居住在临时住房或者自己寻找临时住所的被拆迁房屋住户产生的不便之处进行合理补偿，其具体标准是根据被拆迁房屋住户的实际情况，以临时居住条件为依据，按照被拆迁房屋住户的人口数量，每个月给予相应的补贴。
3.奖励性补偿费用，这是一种额外的补偿方式，旨在鼓励被拆迁房屋住户积极配合拆迁工作，其具体金额会根据实际情况进行灵活调整。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
1.房屋补偿费用，该部分用于对因拆迁而导致的被拆迁房屋所有者所遭受的直接经济损失进行补偿，其具体标准是按照被拆迁房屋的结构类型以及折旧程度来划分等级，并以此作为基础，按照每平米的固定价格进行精确计量。
2.周转补偿费用，该部分主要用于对因为拆迁而暂时需要居住在临时住房或者自己寻找临时住所的被拆迁房屋住户产生的不便之处进行合理补偿，其具体标准是根据被拆迁房屋住户的实际情况，以临时居住条件为依据，按照被拆迁房屋住户的人口数量，每个月给予相应的补贴。
3.奖励性补偿费用，这是一种额外的补偿方式，旨在鼓励被拆迁房屋住户积极配合拆迁工作，其具体金额会根据实际情况进行灵活调整。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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