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社保交30年与35年有什么区别

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-07 安徽黄山
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    1、养老保险必须缴费满规定的最低年限(一般是15年),到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。自由职业者退休年龄按当地规定。
    2、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。
    3、养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则,没特殊情况,建议正常缴费至退休年龄。
    全文
    9 2020-09-07
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社保交15年和30年区别
社保缴纳满30年与15年,养老金差距明显。 30年参保者退休时领取的养老金明显高于15年者,因为养老金计算与缴费年限挂钩,多缴多得。 此外,30年参保者个人账户养老金更丰厚,医疗保障也更好。
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社保交15年和30年区别
社保缴满15年和30年,差别真的不是一星半点!首先,养老金方面,缴满30年的人退休时能拿到的基础养老金,可是比只缴15年的要多一大截。这是因为养老金的计算涉及到缴费年限,多缴多得,这是铁打的规矩。而且,缴满30年的人,他们的个人账户养老金也会累积得更多,因为每年有8%的缴费会计入个人账户。所以,即使缴费基数和缴费指数相同,缴满30年的人的个人账户养老金也会比只缴15年的人高。再来说说医保待遇。
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社保交15年和30年区别是什么?
社保交15年和30年区别是,总的缴费金额不同,退休后每月领取的养老金也不同。一般来说,退休后养老金的计算方式为,基础养老金+个人账户养老金。劳动者到用人单位就业的,用人单位与劳动者共同缴纳,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。劳动者未到用人单位就业的,以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。
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工龄30年与28年退休工资区别
退休待遇上,30年工龄与28年工龄的显著差异源于工作时长。工龄越长,养老保险个人账户累积储蓄越高,退休后养老福利待遇相对提升。这源于养老保险制度的计算方式,受员工平均社会保障薪资、缴费基数、缴费年限、个人账户储蓄额和实际发放月份数值等因素影响。
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30年工龄和35年工龄退休金差多少
30年与35年工龄退休金之差,大体为五年养老保险费分摊至每月的金额。企业退休养老金包括基础、个人账户、过渡性养老金及调节金。基础养老金基于月平均工资与缴费工资平均值,每满一年获1%补贴;个人账户养老金按储蓄额与发放月数比例计算;过渡性养老金基于缴费工资,每满“统账结合”前一年增1.2%补贴。工龄越长退休金越高。
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