在培训机构训练时受伤，半个月后又因受伤的手再次受伤，造成二次伤害，培训机构有责任吗

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤，学校要负责吗相关的法律方面知识。

在单位消防训练中受伤算工伤，只要是在工作的时间、工作的地点，发生的伤害都是属于工伤，如果在工作中发生疾病死亡也视同工伤。发生工伤是工伤保险机构，在认定是工伤的情况下，会根据受害人的情况进行工伤经济赔偿。

贷款对于我们大家并不陌生，贷款有很多的方式，在培训机构的时候是需要有培训贷款。如果贷款被被培训机构骗了的话我们首需要报警处理，然后警方会按照诈骗进行处理，有的时候是需要法院进行处理的，我们需要准备好相应的证据。

培训机构不退费合法不?答案是不一定。若双方在合同中有约定不能退，一般属于“霸王条款”，这种情况下自然就是不合法的。但如果培训机构按照约定提供了培训服务，此时学员再要求退费也就不合理，自然也是不合法的。

用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”