员工给公司造成损失怎么办

您好，针对您的员工给公司造成损失怎么办问题解答如下, 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。
《劳动合同法》第29条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。