律图审稿专业委员会3轮严审

解除劳动合同员工不签字吗该怎样办

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-07 黑龙江鸡西
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于解除劳动合同员工不签字吗该怎样办这个问题,我的解答如下, 如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    全文
    6 2020-09-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6574位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动合同员工不签字吗该怎样办
一键咨询
  • 155****3586用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    152****0276用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    163****6258用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    133****8463用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    174****1883用户3分钟前提交了咨询
    166****0626用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    142****4327用户4分钟前提交了咨询
    162****4442用户4分钟前提交了咨询
  • 154****1838用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    174****8554用户1分钟前提交了咨询
    142****6846用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    173****2575用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    167****3532用户1分钟前提交了咨询
    177****8417用户1分钟前提交了咨询
    137****7286用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    156****6533用户2分钟前提交了咨询
    176****5365用户1分钟前提交了咨询
    150****7458用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    170****3056用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    151****7576用户3分钟前提交了咨询
    143****3537用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    147****5554用户2分钟前提交了咨询
    144****3252用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    167****7227用户4分钟前提交了咨询
    162****3222用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    153****3548用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    130****7635用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    177****0730用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    138****3160用户3分钟前提交了咨询
    150****4788用户2分钟前提交了咨询
    177****3660用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    153****8017用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    145****3343用户3分钟前提交了咨询
    153****0060用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    165****5030用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    132****3201用户3分钟前提交了咨询
    178****7371用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    153****0166用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    153****7512用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    144****1042用户2分钟前提交了咨询
    135****1461用户4分钟前提交了咨询
    165****8042用户3分钟前提交了咨询
    171****6801用户1分钟前提交了咨询
    153****0864用户2分钟前提交了咨询
    142****4518用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    165****4784用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    140****4747用户3分钟前提交了咨询
    155****3728用户3分钟前提交了咨询
    130****4283用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    155****0778用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港135****3766用户4分钟前已获取解答
无锡156****5675用户1分钟前已获取解答
南京180****4156用户4分钟前已获取解答
公司协商解除员工不签字
公司与员工协商解除合同,但未达成一致。企业可在法定期限内依法行使解除权,终止劳动关系。除法定情形外,应充分协商并取得劳动者书面同意。如劳动者未签署,企业可采取留置送达或公告送达等方式通知。若企业违法解除,劳动者可向劳动争议仲裁机构申诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
解除合同员工不签字吗有效吗
未经双方签字认可的解除劳动合同不具备法律效力。双方需协商一致并签署同意撤销,合同才可撤销。若一方提出撤销而另一方不同意,则无法实现撤销,需双方共同确认和签署。因此,员工拒签解除劳动合同将使其无效,双方需重新协商并签署新合同或达成其他解决方案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工不签字能解除劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工不签字能解除劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
开除员工需要员工签字吗
解除员工雇佣关系不需员工同意,乃企业自主决策,具有约束力。通知员工解雇时,旨在确保信息传达,常通过直接递送、挂号信或报纸声明等方式。 通知一旦受到关注和接收即生效,无需员工签字认可。因此,解雇通知具有法律效应,无需员工同意。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6573 位律师在线,高效解决问题
员工入职后被解除劳动合同签字吗
入职以后被解除劳动合同的,在解除劳动合同证明上不是必须要有员工的签名,如果是被用人单位单方面解除劳动合同的,用人单位也有可以直接出具辞退通知书,辞退通知是用人单位单方面的决定,不需要有员工的签名。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应