港资工厂私接外厂货加工强迫工人加班不得请假违规吗？

工人劳动者手段强迫劳动者劳动，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。厂方要劳动者赔偿损失，也是没有任何法律依据的。相反，厂方应依法向她们支付经济赔偿金。劳动者可以就厂方粗暴对待的问题向有关部门举报。因为《劳动法》第96条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告。《刑法》第244条还规定了强迫职工劳动罪，即用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人处以3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。以上是是否强迫工人加班的答复。