女职工怀孕期间可以解除劳动合同吗

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根据我国现行法律法规，职务侵占行为被明确视为犯罪范畴。所谓职务犯罪，是指国家机关、国有独资公司、企事业单位以及社会团体中的工作人员，滥用其已有的职权，实施贪污受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，从而侵犯了公民的人身权利与民主权益，破坏了国家有关公务活动的规章制度，且这些违法行为符合刑法中关于刑事处罚的相关规定。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，对涉及职务侵占罪的案件，犯罪嫌疑人在被立案调查之后，如若符合相关法定条件，是有权申请办理取保候审手续的。而对于此类刑事案件的判决，法院通常会依据犯罪情节轻重，判处被告人三年以下有期徒刑。
其次，如果被告人所犯职务侵占行为涉及公司、企业或其他机构的财务，并且通过其职务上的便利进行非法占有，根据财物金额的大小，可能面临最高5年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
另外，如果被告人非法侵占的财产价值相当巨大，那么他将会面临5年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被判处罚金，甚至没收个人全部财产。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该罪行的特定实施者通常限定于具备公司、企业或其他类似机构身份的人员。
第二点，该罪行的危害对象往往指向了公司、企业或其他单位所拥有的财产权和所有权。具体而言，其在客观层面所体现出来的是通过行使职务上的优势地位，有针对性地侵吞、占有本单位财富的行为。对于此类案件的主观要素，绝大多数都表现出明确的故意心态，并且蓄意侵犯公司、企业或其他相关机构的财务权益。
此外，行为人还应当故意且明知故犯地意图非法占有此类财富。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，又称贪污贿赂罪，是指公司、企业或其他单位内部工作人员，因滥用职权导致其非法占有本单位财务的违法行为。
根据法律法规，此类罪犯的具体量刑标准主要包括：
（1）若涉案金额达较大标准，则将面临5年以下有期徒刑或拘役处罚，（2）若涉案金额达巨大标准，则将面临5年以上有期徒刑，且可能同时被剥夺财产所有权。对于被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的犯罪分子，在服刑期间，如能严格遵守监狱规定，积极接受教育改造，确实表现出悔过自新的态度，或者有立功表现者，可考虑予以减刑；而对于有重大立功表现者，更应给予适当的减刑。
然而，无论何种情况下，减刑后实际执行的刑期都不得低于原判决刑期的二分之一。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，职务侵占罪是指在公司、企业或者其他单位中担任特定职务的工作人员，利用其职务上所拥有的便利，将本单位的财务据为已有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。一旦触犯该项罪名，将会面临严厉的刑事处罚，即有期徒刑或拘役，情节严重者还可能被处以五年以上有期徒刑，同时还会被没收个人财产。
值得注意的是，职务侵占罪的罪犯也可申请减刑。减刑主要适用于那些被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等四类刑罚中的犯罪分子。只要这些犯罪分子符合法定的减刑条件，不论他们的犯罪行为是出于故意还是过失，是重罪还是轻罪，是涉及到危害国家安全的罪行还是其他类型的刑事犯罪，均可获得减刑机会。具体的减刑申请流程通常由犯罪分子本人或其所在的监狱机构负责提出。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第三条
确有悔改表现”是指同时具备以下条件：
（一）认罪悔罪；
（二）遵守法律法规及监规，接受教育改造；
（三）积极参加思想、文化、职业技术教育；
（四）积极参加劳动，努力完成劳动任务。

[律师回复] 解析：
关于解除取保候审事宜的办理程序具体如下：
首先，被取保候审者本人或其法定代理人应以口头或书面形式提出申请解除；
其次，当地公安机关的办案人员对该申请人提交的解除取保候审申请书进行严格审核和评估；紧接着，若经办案单位仔细斟酌审议符合条件，那么办案人员将进一步制定《解除取保候审决定书》并着手办理相关解除手续。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
1.调取与被害人单位的企业注册登记资料以及其劳动合同，以此来确认犯罪嫌疑人在公司中所处的职位及其身份，以便证明其犯罪主体的地位。
2.获取能够明确犯罪嫌疑人所占有财物是否属于其利用职务之便而非法取得的证据材料。
3.调取与犯罪对象及涉案金额相关的财物账目等关键性证据，同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定，出具相应的审计鉴定报告。
4.根据犯罪嫌疑人实施犯罪行为的具体方式，搜集与其相关的物证，例如用于平账的虚假发票，以及伪造、变造的相关财务凭证等。
5.收集关于犯罪嫌疑人所侵占财物去向的证据材料，例如是否存在挥霍、偿还债务等情况。
6.对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定，并委托专业的估价部门对其进行估价鉴定。
7.如果有必要，应对提取到的文字材料进行文字鉴定，以确保其真实性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入的询问，以获取案件的重要事实和关键证据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占犯罪之量刑准则与金额标准，根据相关法律法规，贪污或受贿金额若在人民币30,000元至200,000元之间者，应被视为法定之“数额较大”范畴，相应地，将被依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。而贪污或受贿金额超过人民币200,000元但未达人民币3,000,000元者，则属于“数额巨大”范畴，依法应判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时并处罚金或没收其个人财产。
至于职务侵占罪的立案标准，数额较大者需达到人民币60,000元以上；数额巨大者则需达到人民币10,000,000元以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，这一犯罪行为通常是指出于公司、企业或者其他机构的职员、员工，基于自身职位上所享有的权限，非法占据了本应属于单位所有的财物，且占有财物的价值达到一定程度。该类犯罪的主要构成要素为特殊主体，即主要针对的是不具备国家公职人员身份的公司、企业、社团或其他机构中的从业者，以及那些负责基层组织工作的非国家公职人员，例如村（居）委员会、村民小组等相关的工作者。
然而，我们必须明确认识到，并非所有在这些机构中工作的人都能符合职务侵占罪的主体资格，只有那些能够充分利用职务之便，即对本单位财物具有一定管理权的人员，才可能成为职务侵占罪的主体。对于那些仅仅在单位从事日常事务性工作，并且对单位财务没有任何管理权限的人员来说，即使他们非法占有了数额较大的本单位财物，也不能被认定为职务侵占罪，而应该依据他们具体实施的行为性质，以盗窃罪、侵占罪、或者诈骗罪等罪名进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、根据相关法律规定，取保候审的最长期限为十二个月后即可解除。
2、人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或者被告人所实施的取保候审行为，其最长期限同样不得超过十二个月；而对于监视居住的执行期限，则规定最长不得超过六个月。
3、关于取保候审的解除，主要存在以下三种情形：
（1）由于不再需要追究刑事责任，因此予以解除。
（2）在实际情况发生变化时，可能会采取变更其他强制措施来替代取保候审，从而导致取保候审被解除。
（3）当取保候审的期限达到法定的上限之后，也将自动解除。
依据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释的规定，解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关进行，并通过书面形式通知公安机关予以执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之量刑准则如下所述：凡非国家公务人员触犯本罪，数额较小时将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以相应罚金；数额巨大者，将面临三年以上至十年以下有期徒刑，同时并处罚金；而对于数额特别巨大之人，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样还需缴纳罚金。若系国家公职人员实施本罪行为，则应以贪污罪论处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在犯罪嫌疑人提出取保候审请求后，该项措施并不会自动解除，而是由具有司法管辖权的人民法院、人民检察院或公安机关进行决定是否予以撤销。依照我国现行法律法规，人民法院、人民检察院以及公安机关对于那些可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人；或者可能会被判以十年以上有期徒刑的犯罪分子，经过判断，如果认为他们在接受取保候审期间不会对社会造成危害，那么就可以批准其取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在取保候审制度中，司法程序的解除乃必须之环节。
根据现行法律法规，人民法院、人民检察院及公安机关有权采取对犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审措施，但在遵守法定条件下，其有效期可延长至最多12个月。在此期间内，不可停止案件的侦查、起诉与审判等各项流程，同时务必继续关注对案件的监禁状况。若发现被告人不应被追究刑事责任，抑或是取保候审期限届满，应立即解除取保候审规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在某些特定情况下，故意伤害罪可以被豁免于法律制裁。这些豁免的情形包括但不限于以下几个方面：犯罪情节极端微小且对社会危害极低，并不符合犯罪的基本定义的案件；
根据现行的法律法规和司法解释，已经超过法定的追诉时限的犯罪行为；
依据国家做出的特赦令而获得刑事赦免的案例；依照《中华人民共和国刑法》的相关规定，属于告诉才处理的犯罪行为，但是并未向司法机关提出控告或撤回控告的情况；被告人因自然原因或其他不可抗力因素导致死亡的案件；以及其他由法律、法令明确规定的，无需承担刑事责任的特殊情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
企业若在调查过程中发现某员工具有职务侵占犯罪行为的嫌疑，便有权依照法律规定向司法机关提出控告，请求对此类违法行为进行缉拿处理。在此过程中，相关自然人在向公安机关就员工职务侵占罪提起案件举报时，务必提供以下列明之证据材料：
首先，提供能够证明所在公司、企业或者其他组织以及经营范围等信息的合法性资料，比如营业执照、上级管理部门的审批文书等；
其次，提供能够证明涉嫌人员为本单位员工的身份证明文件，例如聘用书、劳动合同、任职通知、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、两金缴纳证明等等；
最后一步，便是详细披露涉嫌人员实施侵占单位财产、挪用单位资金行为的具体事实和金额认定的依据，包括涉及案件的发票、单据、银行取款凭证、转账记录，以及财务账簿中包含相关信息的相关页面等材料的原始件以及复制件。以上三个方面可谓是检察院在进行职务侵占罪刑事申诉、立案审查过程中所必需的基本材料，经由检察院对案件情况进行深入剖析并确定仍需要补充哪些证据材料后，若达到其设定标准，方可正式启动立案侦查程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架下，如果公安机关已经依法介入调查或已经对相关人员提起诉讼，那么即便是该公司不再追求责任，公安机关仍然有权依法采取行动进行调查和追责。这是由法律赋予公安机关的职权所决定的，他们拥有独立的办案权，不受任何外界因素的干扰。
然而，这并不意味着公安机关一定会坚持追责到底，因此，您可以尝试与公安机关进行有效的沟通，或者寻求专业律师的帮助来妥善处理此事。
其次，需要明确的是，职务侵占罪属于公诉案件，必须经过公安机关的深入侦查、人民检察院的严格审查起诉以及人民法院的公正审判之后，才能最终确定是否应该追究相关人员的刑事责任。由于它并非自诉案件，所以即使在刑事立案后，涉事人员已经归还了所有赃款，且该公司也出具了谅解书表示不再追究其法律责任，但是这并不足以影响司法机关按照法定程序进行追责的决心。当然，在实际操作中，公安机关、人民检察院或者人民法院也可能会根据具体案情，结合刑法等相关法律法规，做出撤销案件、不起诉或者不予追究刑事责任的决定或判决等。但是，这并不等同于被害人的谅解就可以免除相关人员的法律责任。
最后，根据我国《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪之辩护策略，可以采取以下五种主要辩护策略：
第一，主张辩护人不具备该罪名所要求的犯罪主体资格，以此进行无罪辩护或者减轻其罪责的辩护；
第二，主张被告人在主观上并未存有非法占有本单位财物的意图，以此进行无罪辩护或者减轻其罪责的辩护；
第三，主张被告人侵害的并非本单位财物，以此进行无罪辩护或者减轻其罪责的辩护；
第四，主张被告人并未利用职务便利实施侵占行为，以此进行无罪辩护或者减轻其罪责的辩护；
第五，主张被告人并未实际实施侵占行为，以此进行无罪辩护或者减轻其罪责的辩护。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
案件告一段落之时，便意味着取保候审这一环节将宣告终结。取保候审作为刑事诉讼程序中的一种关键性的非羁押性质的强制措施，其独特之处在于，它要求被告人主动提出担保人或者缴纳相应金额的保证金，同时还须签署一份详尽的保证书，以确保被告人不会试图逃避调查或者妨碍侦查工作，并承诺在司法机关传唤时随时接受讯问。
然而，一旦刑事诉讼程序圆满完成，那么取保候审的效力也将随之终止。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
倘若所判处的最高法定刑为三年有期徒刑，则其追诉期限应设定为五年；反之，若最高法定刑不满十年有期徒刑，则相应的追诉期应规定为十年之久；而在涉及到最高法定刑为十五年有期徒刑的情况下，追诉期便被规定为十五年；
最后，当最高法定刑为无期徒刑时，追诉期则被设定为二十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。
②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效的期限为10年。
③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年。
④法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪量刑起点及基准刑的确立，根据相关法律规定，职务侵占数额达到六万元以上时，应在三个月拘役至一年有期徒刑的范围内进行量刑起点的设定。在此基础上，若数额每增加两万元，则需相应地增加一个月的刑期以确定基准刑。而对于职务侵占数额高达百万元的情况，其量刑起点应设在五年至六年有期徒刑的幅度之内。若数额未满九百万元，则每增加十五万元，便需增加一个月的刑期来确定基准刑。
然而，当数额超过九百万元时，超出部分每增加三十万元，也需要增加一个月的刑期来确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。