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上班期间脑出血昏迷一个月后死亡怎样算工伤?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-07 山西大同
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    《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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    14 2020-09-07
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上班突然脑出血昏算不算工伤?
上班突然脑出血昏倒是不可以认定为工伤的,我国法律中虽然明确规定了职业病是可以认定为工伤的,但脑出血不属于职业病的范围,具体情况下可以按照法律规定的标准来进行处理。
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工伤赔偿
诽谤罪几岁可以判刑死刑
[律师回复] 解析:
通常情况下,年满十八周岁即具备了被判定为死刑的资格。
然而,当行为者实施犯罪时未达法定年龄且在审判期间达到七十五周岁上限时便不再适用死刑,但若其使用极端残酷手段致使他人生命安全受到威胁则不受该年龄限制。因此,除此之外的所有年龄段均可能面临被判处死刑的情形。死刑作为极重的刑罚,仅适用于那些犯罪行为极其严重的罪犯。对于那些理应判处死刑的罪犯而言,若非必须立即执行,可在判处死刑的同时宣布缓期两年执行。那么,究竟哪些条件会导致被判死刑?以下便是被判死刑所需满足的具体条件:
1、罪犯所犯之罪行极其严重;
2、罪犯在犯罪时已经年满十八周岁;
3、在宣判时罪犯并无身孕。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
【未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
盗窃罪由死刑么
[律师回复] 解析:
1.根据我国法律法规,盗窃犯罪通常不会被判处死刑。
2.对于盗窃公私财务的行为,如果涉及的金额较大,或者属于多次盗窃、入室盗窃、持械盗窃或扒窃等恶劣情形之一,则应受到相应的刑事惩罚。具体而言,此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,同时还需承担罚金处罚;若涉案金额极其庞大且存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金处罚;而对于数额特别巨大并且存在其他特殊情节的犯罪者,甚至可能面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处,须承担罚金或者没收个人全部财产的附加刑罚。
3.关于盗窃公私财物的价值认定,根据相关司法解释,一千元至三千元人民币以上的,三万元至十万元人民币以上的以及三十万元至五十万元人民币以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级人民法院、人民检察院可以根据本地实际情况,结合经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定具体的执行数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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上班突然脑出血昏是否算工伤?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班突然脑出血昏是否算工伤?相关的法律规定。
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上班突然脑出血昏算不算工伤?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班突然脑出血昏算不算工伤?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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送朋友回家出了车祸撞死了人朋友用担责任吗
[律师回复] 责任的判定需要根据具体情况来分析:
1 驾驶员责任:通常情况下,驾驶员需要对驾驶过程中发生的事故承担责任。如果驾驶员因违反交通规则、疏忽驾驶等导致事故,需要承担相应的法律责任。
2 乘客责任:乘客一般不需要对交通事故承担责任,除非乘客的行为直接影响了驾驶员的操作或导致了事故的发生。
3 事故责任认定:交通事故责任的判定通常由公安机关交通管理部门根据事故现场、目击者证言、监控录像等证据进行认定。责任的划分可能包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任或无责任。
4 法律规定:根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规,驾驶员在发生交通事故后,应保护现场、抢救伤员、及时报警,并配合警方调查。
赔偿责任:如果事故导致了人身伤害或死亡,驾驶员可能需要承担相应的民事赔偿责任,包括但不限于医疗费用、丧葬费、死亡赔偿金等。
5 刑事责任:如果驾驶员的行为构成交通肇事罪,还可能面临刑事责任。
6 保险理赔:如果车辆投保了交强险和商业保险,保险公司会根据保险合同进行理赔。
7 调解和诉讼:事故双方可以先行调解,如果调解不成,可以通过法律途径解决。
在具体案件中,责任的判定和承担需要依据事故的具体情况和法律规定,建议尽快联系专业律师,获取法律帮助,并配合警方调查,依法维护自己的权益。
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上班突然脑出血昏能不能算工伤?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上班突然脑出血昏能不能算工伤?进行了解答,希望能解答您的问题。
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