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员工工伤报销的费用怎么做账
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员工离职补偿属于企业管理成本，会计处理需依法依规核算记录。从法律角度看，发放离职补偿须遵守《劳动合同法》等相关法律法规，确保行为合法合规。若双方有离职补偿协议，则应严格按协议条款执行，以保障双方权益。
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劳动纠纷个人合同可以走公账吗
[律师回复] 个人合同在一般情形下是能够走公账的。具体来说：
1. 若合同中约定的付款方是公司这类单位主体，而且公司也同意通过公账来支付款项，这种情况是可以的。
2. 不过要注意，如果合同涉及的是个人与个人之间的交易，却要通过公账转账，那就可能存在税务等方面的风险。所以一定要保证交易是真实且合法的。
3. 走公账还涉及财务规范问题，公司必须按照财务制度来操作，同时要保留好相关的凭证。
4. 要是合同约定不明确或者存在争议，就有可能引发法律纠纷。一旦出现这种情况，就要依据合同条款以及相关法律规定，来确定责任和解决方式。
总之，个人合同走公账这件事得谨慎对待，一定要确保符合法律规定和交易的实际情况。
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员工保险怎么做账
按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下：计提：借：成本费用科目（制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）；贷：应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）。
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个人申报工伤的赔偿款怎么给员工
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1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
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做伤情鉴定要本人去吗
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工伤医疗报销多少到账
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一般工伤待遇报销在工伤待遇审核递交之后两个月内到账。
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工伤赔偿
