什么情况下劳动合同终止用人单位不用支付经济补偿金

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同终止什么情况下需支付经济补偿金的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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有下列情形之一的，合同的权利义务终止：1、债务已经按照约定履行。2、合同解除。3、债务相互抵销。4、债务人依法将标的物提存。5、债权人免除债务。6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外。7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。

没有按照规定交纳年费；专利权人以书面声明放弃专利权；专利权期满，专利权即行终止。发明专利权自申请日起算维持满２０年，实用新型或者外观设计专利权自申请日长起维持满10年，依法终止。

合同终止的事由主要包括：清偿。解除。抵销。提存。免除。混同等。1、清偿，清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。2、解除，解除包括单方解除和双方解除，单方解除指当事人一方通过行使解除权而使合同归于消灭的意思表示，双方解除指双方协议消灭原有的合同。解除还包括约定解除和法定解除。