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未签订劳动合同仲裁时效是多长时间

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-08 广西防城港
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    1、《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。…….劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动申请仲裁不受本条
    第一款规定的仲裁期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2、一般情形下劳动争议申请仲裁的时效为一年,自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过一年,当事人即便有理由、有证据,一般而言也打不赢官司,因为超过了仲裁时效。
    3、拖欠劳动报酬的劳动仲裁时效为劳动关系解除或终止之日起一年。如果超过一年,劳动者也将因此丧失打赢官司的权利。
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    11 2020-09-08
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未签订劳动合同仲裁时效是多长时间
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未签订劳动合同仲裁时效怎么算
一般来说,未签订劳动合同仲裁时效的算法分两种情况,一个是可以从劳动关系终止那天开始算仲裁时效,还有一个就是从没有签劳动合同满一年开始算起这个仲裁时效,具体还是要看实际情况。
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劳动纠纷
案子报捕之后公安有多长时间
[律师回复] 解析:
在被批准逮捕之后,公安部门通常需要花费大约两个月的时间来展开深入调查和取证工作。
具体而言:
1、自公安机关实施逮捕行动之日起,应开始进行为期约两个月的侦查工作,然而,若涉及到重大或疑难案件,侦查时限可延长至七个月;
2、随后,案件将移送至检察机关进行审查起诉,这一过程通常持续一个月,但可根据实际情况适当延长半个月。
在此期间,检察机关有权要求公安机关对案件进行两次补充侦查,每次补充侦查的期限为一个月,但总计不得超过两次。
3、最后,案件将进入法院审判环节,一般情况下,审判周期为一个月,但也有可能因特殊原因而延长半个月。
对于重大或疑难案件,审判周期则可再次延长一个月。
(在简易程序中,审判周期可缩短至二十日内完成)
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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未签订劳动合同仲裁时效是多长时间
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未签订劳动合同仲裁时效是多长时间的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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未签订劳动合同仲裁时效如何规定?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
董事长年龄限制是多少
[律师回复] 解析:
依据当前法律条文,对于组建新的商业实体而言,并未设定法人年龄上限。
但是,必须明确,法定代表人应当具备全面的民事行为能力,也就是通常意义上18岁及以上的成年人。
需要指出的是,此处所指的民事行为能力并不直接关联到年龄上限,无论年龄大小,若个体能够准确地表达个人意愿、对自身行为有充分的识别和判断力,便可被视为具备完全民事行为能力,进而胜任公司法定代表人之职。
法律依据:
《公司法》第一百七十八条
有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年,被宣告缓刑的,自缓刑考验期满之日起未逾二年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年;
(五)个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。
违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。
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未签订劳动合同仲裁时效与双倍工资
根据《劳动争议仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。双倍工资中的加付一倍的部分属于用人单位违反法律规定所产生的责任,是法律的直接规定,应当适用劳动争议的一般仲裁时效。未签订劳动合同的双倍工资的仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。
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劳动纠纷
非法经营汽油会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
在未经许可的情况下进行汽油买卖活动即构成非法经营罪。
对于个人实施该行为者,依照法律规定将面临五年以下有期徒刑或拘役,并需缴纳违法所得金额的一至五倍作为罚金;
若情节特别恶劣,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还需缴纳违法所得金额的一至五倍作为罚金或没收全部财产。
而对于单位实施该犯罪行为的,将对单位处以罚款,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,依法追究相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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长宁购房定金如何退还
[律师回复] 解析:
当购买房产并交付定金之后,若需退还定金,可遵循以下几种途径进行操作:
首先是深入理解并分析退订金的具体理由,一般而言,在缴纳购房定金之前,买卖双方均会签署定金协议,因此,双方可依据该协议中的条款来妥善处理退定金事宜;
其次,与开发商进行积极沟通,充分表达自身的观点及诉求;
再次,寻求社区调解,购房者可考虑寻求当地街道或社区相关部门的协助,以期通过调解解决此问题;
最后,可寻求法律援助。
关于退还定金的具体情形,主要包括以下几点:
首先,如果签订合同的另一方存在违约行为,则可要求对方双倍返还定金;
其次,若由于不可抗力因素导致合同无法正常履行,也有权请求返还定金;
再者,若由于第三方原因导致合同无法履行或未按约定履行,同样有权索回双倍定金。
总的来说,在购房后,买卖双方可依据定金协议的规定来办理退定金手续,同时,在退定金过程中,还需提供户口簿、身份证等相关资料。
一般情况下,在出现违约或由于第三方原因导致合同无法履行的情况下,方可申请退还定金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
第五百八十八条
当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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