律图审稿专业委员会3轮严审

员工个人过失导致公司和员工都遭受损失伤害,员工能否算工伤

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-08 海南海口
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工过失造成公司遭受损失,造成其他员工受伤的,只要该劳动者不存在醉酒、吸毒或自杀自残等行为,也算工伤。也应该依法享受工伤待遇。工伤赔偿中,有劳动者无过错原则。  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    6 2020-09-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6305位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工个人过失导致公司和员工都遭受损失伤害,员工能否算工伤
一键咨询
  • 西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    157****2618用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    165****3220用户1分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    167****7002用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    168****5373用户2分钟前提交了咨询
    173****6671用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    178****3422用户1分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
  • 171****8626用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    172****3375用户4分钟前提交了咨询
    141****3111用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    158****4673用户1分钟前提交了咨询
    173****0665用户4分钟前提交了咨询
    158****6423用户2分钟前提交了咨询
    175****2872用户2分钟前提交了咨询
    147****4717用户4分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    156****4310用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    174****0061用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    164****3834用户4分钟前提交了咨询
    167****7102用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    156****3106用户3分钟前提交了咨询
    153****4132用户3分钟前提交了咨询
    132****0244用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    160****0672用户1分钟前提交了咨询
    137****7051用户1分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    136****1008用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    133****7214用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    147****8122用户2分钟前提交了咨询
    138****5445用户4分钟前提交了咨询
    140****2002用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    163****1857用户1分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    167****8324用户3分钟前提交了咨询
    178****3777用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    138****6363用户3分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    160****4202用户3分钟前提交了咨询
    130****4180用户1分钟前提交了咨询
    166****8127用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    171****8165用户3分钟前提交了咨询
    154****5174用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    143****8324用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    168****0882用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    163****5762用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    137****2851用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    160****0688用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    138****4577用户3分钟前提交了咨询
    171****8588用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    173****0810用户4分钟前提交了咨询
    150****8404用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    154****2313用户3分钟前提交了咨询
    166****3116用户4分钟前提交了咨询
    163****8130用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    177****8632用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****2422用户3分钟前已获取解答
盐城135****4177用户1分钟前已获取解答
连云港177****8767用户2分钟前已获取解答
员工遭遇台风算不算工伤?
如果说员工在上下班途中因为台风天收到伤害或者是在工作时间和工作场所内遭受到台风伤害后都是属于工伤的,那么在发生了工伤事故后也是需要当事人在规定的期限内向工伤部门提出认定申请,那么在认定工伤时需要提交申请表、劳动关系证明以及医疗机构出具的诊断报告等材料。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工遭受工伤后,如何进行工伤鉴定
员工要求工伤赔偿,首先要做工伤认定,然后进行工伤鉴定,而工伤鉴定直接关系到工伤赔偿的具体数额,因此工伤鉴定流程显得尤为重要。工伤鉴定流程需要提交申请及相关材料,然后是由劳动能力鉴定委员会就该材料和实际情况进行审核,并作出工伤鉴定结论,那一般员工遭受工伤之后应该怎么进行工伤鉴定呢?请一起在下文中进行了解。
10w+浏览
工伤赔偿
儿童犯故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.若是未满十四周岁的未成年人为激励,其造成的故意伤害罪将不被追究刑事责任。
2.然而针对十四周岁至十八周岁的未成年群体,若有故意伤害他人行为,所面临的刑法处罚则是三年以下有期徒刑、拘役或管制;
倘若致使他人重伤,那么刑罚将升格为三年以上十年以下有期徒刑;
而对他人进行谋害致死或用极其残忍的手法导致他人重度伤残者,刑罚将更为严厉,即处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
3.对于已满十二周岁但尚未达到十四周岁的人群,如果他们在故意杀人、故意伤害罪中致人死亡或使用极端残忍手段使他人重伤并造成严重残疾,且情节恶劣,经过最高人民检察院核准追诉后,他们也必须承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6101位律师在线
立即咨询
故意伤害罪从重处罚的情形有几种
[律师回复] 解析:
1、依据刑法规定,对于故意伤害罪,其从重量刑情节主要涉及三方面:
即故意伤害他人身体导致他人重伤、死亡,或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾。
故意伤害罪,是指对故意非法损害他人身体健康的行为进行定罪量刑。
这里所说的“伤害”,是指对他人身体健康的损害行为。
这种行为通常表现为破坏人体组织的完整性,例如切断手指、挖出眼球等,以及破坏人体器官的正常功能,比如使他人丧失听力、视力、神经系统功能异常等。
然而,这些伤害行为必须是非法的,如果是出于正当防卫等合法目的而伤害他人身体的,则不能被认定为故意伤害罪。
2、当故意伤害行为达到严重程度时,将构成故意伤害罪。
这是侵犯公民人身权利中最为常见的一类犯罪。
该罪名的构成要素包括:
伤害他人身体。
具体而言,就是非法损害他人身体健康的行为。
需要注意的是,伤害自己身体的行为并不构成故意伤害罪;
但是,如果这种自伤行为侵犯了国家或社会公共利益,并且违反了刑法相关规定,那么就有可能构成其他类型的犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工遭受工伤后,要如何进行工伤鉴定
1)到企业所在地的(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2)因工伤而申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。
10w+浏览
工伤赔偿
非公职人员受贿罪的追诉期有几年
[律师回复] 解析:
对于非国职人员涉嫌犯下的受贿罪行,相关法律对其刑事责任的追责如下:
首先,如果涉案者被指控犯有非国家工作人员受贿罪,那么他们将面临着刑事处罚。
这种情况下,根据相关刑法规定,通常会给予被告人三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时处以罚金。
其次,当涉案金额较大且情节较严重时,被告人则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。
最后,若涉案金额极其庞大或者情节极为恶劣,被告人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚,同时还需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6601位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工遭受工伤应该要如何赔偿
员工在遭遇工伤事故后,除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资;伤残津贴;一次性伤残就业补助金等费用。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4600 位律师在线,高效解决问题
员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗
按规定,员工在上下班途中遭到意外伤害,可以认定为工伤,并享受工伤待遇。但是,有些员工不遵守公司规定,上班早退,又遭到意外伤害。因为是在是下班时受伤,所以会去申请工伤。但是,因为员工早退违规,所以可能会直接影响认定工伤。
10w+浏览
劳动纠纷
非公职人员受贿罪从犯定罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
在界定非国家公职人员接受贿赂犯罪方面,我们需要注意以下几个关键点:
首先,这种犯罪的实施者必须是属于企业、公司及其它合法经济组织里的正式员工,才能被视为非国家公务人员;
其次,这些犯罪分子在实施此种行为时必须含有主动追求的意图,即所谓的“故意”心态;
再次,他们必须是通过自己所拥有的公职权力或利己职权为他人谋求利益,从而获取或非法占有他人的财务;
最后,这种犯罪行为对社会造成的危害主要体现在破坏了企业内部的正常管理秩序和市场的公平竞争环境。
对于非国家公职人员接受贿赂的行为,根据其涉及金额的大小,可以处以从拘役到五年以上有期徒刑不等的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应