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工伤保险“无过失补偿原则”的含义是什么,有很典型的事例么

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-08 云南德宏
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    工伤事故给职工造成的收入损失,无论在损失的构成、损失的程度、产生的影响以及损失的成因等方面,与其他社会保险项目所要补偿的收入损失都有明显的差别。所以,工伤保险又实行不同于其他社会保险项目实施原则。这就是“无过失补偿”原则,这一原则是指无论工伤事故的责任在企业领导、还是在受伤职工本人或其同事,均应按照法定的工伤保险待遇标准对伤残职工或工亡职工遗属给予经济补偿。这种补偿具有赔偿性质,也就是以价值补偿形式偿还伤残职工由人身损失引起的收入损失。因此,一些国家将与工伤保险相联系的法规称之为“职业伤害赔偿法”或“雇员赔偿法”。即使事故的责任由职工自己负责,除了职工犯罪或者故意所为外,都可以按照“无过失补偿”原则获得赔偿。
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    8 2020-09-08
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其次是提交相关文件材料,根据保险公司给出的指南和要求,完整归纳和准备申请理赔所需的各类文件,例如病历记录、药品处方、医疗费用收据、检验结果等等;接下来,保险公司将派遣专业团队对您提供的资料进行核实和调查,以确保资料的真实性且不存在任何欺诈行为;经过调查核实无误后,保险公司将会向您提供一份赔付方案,您需要仔细阅读并理解其中的具体内容,以便评估该赔付方案能否满足您的需求。若您对此仍有疑虑或无法通过协商达成共识,您有权向法院提出诉讼请求。
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