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工伤期间,原工资福利待遇不变,怎样理解

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-09 山东潍坊
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    根据你的问题解答如下, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    11 2020-09-09
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停工期间原工资福利待遇原工资福利待遇不变期限多久
《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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帮信罪涉案金额达4万没获利怎么判
[律师回复] 解析:
关于“帮信罪”,倘若涉案金额仅为四万元而未能达到支付结算金额二十万元以上这一法定要求,那么这种情况并不符合我们国家法律所定义的“情节严重”,因此在量刑方面也不会予以考虑,并不能以“帮信罪”加以定罪处罚。
根据我国现行法律制度的相关规定,如果行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者是提供广告推广、支付结算等方面的协助,只要情节严重者,都将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并且还可能被处以罚金。对于单位触犯上述条款的,则会对该单位施加罚金的惩罚,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照相应的规定进行处罚。若存在前述两种行为,且同时又构成了其他犯罪的,则应依据处罚较重的规定来确定罪名并进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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原工资福利待遇不变是基本工资吗?
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、遭受事故伤害前加班费之外的工资。2、受伤前12个月平均工资。3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。停工留薪的原工资福利不变并不仅仅包括基本工资,其内容是是比较广泛的。
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原工资福利待遇不变是什么意思
1、固定工资劳动者,按照当初劳动合同约定的工资福利待遇,一般不包含加班费。2、非固定工资劳动者,原工资福利待遇,可按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按统计口径)计算。按此计算的原工资福利待遇不得低于本市职工月最低工资标准。
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四川工伤中的原工资福利待遇不变吗?
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