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超出8小时的工作时间的加班费是多少
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周末加班超过8小时怎么算加班费？
根据国家相关规定，如果用人单位在周末加班超过8小时的话，8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算，如果有超过8小时的部分的话，那么就按照工资乘以3来进行相关计算。
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劳动纠纷
律师您好情况如下：我一好友即受害者其舍友对受害人进行了校园语言霸凌造谣传谣情况具体为挑唆生事通过小事借着解决问题的借口对受害人阴阳怪气语言攻击包括网络以及存在着对其他舍友传播受害者谣言对其进行孤立对受害人造成精神影响请问如何解决？
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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你好，律师。我们的情况是这样的，双方都是离异，男方有儿子，女方有女儿，然后重组家庭，但是没有领证。女方两人都住在男方家，在一起的时候说好的给每个月给工资，但是一直以家里开销，儿子买车为由，说没有钱。然后在一起的时候，在家摆了酒席，双方亲戚父母一起吃饭，都给了改口费，对方就比我们多给了200块钱。然后在此同居期间，多次有性生活，女方在家伺候老人，洗衣做饭。现在女方在外工作一直加班，男方想要性生活，女方很累，不同意。就让母女两都滚出去，后来又说让女儿滚出去，让妈妈留在这，说给三天时间搬东西，然后今天是第二天。我们把自己的衣服什么的拿走了，现在男方说叫我们现在就走，要报警，然后当初在一起的时候拿出
[律师回复] 你好可以通过司法途径解决
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法定假日加班超过8小时加班费如何计算？
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
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劳动纠纷在值班期间突发脑溢血至始半边身休瘫痪，伤失自理能力。生活能力。工作能力，算工伤或非因工伤吗？
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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法定节假日加班超过8小时怎么算？
法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。因为实际上我们国家《劳动法》第44条，还有就是相关的规定当中都能确定，如果是在节假日安排劳动者工作的话应当支付三倍工资。
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劳动纠纷
您好，我爸爸在一家公司工作了20年，现在被辞退了，想提起诉讼，但是据我爸爸所言，有员工也提起诉讼了也赢了，公司还是不给钱，我想咨询一下这种情况申请强制执行有用吗
[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决
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今天我十点钟上班，晚上八点钟下班，但是早上迟到三个小时，然后老板让多上两个小时，这两个小时算加班吗？
[律师回复] 您好！虽然迟到违反了用人单位的规章制度；但是，如果劳动者实际上班时间超出了８小时／天，超过的时间段用人单位应当支付加班工资。
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工作时间不满8小时算加班吗？
工作时间不满八小时肯定是不算加班的，一般劳动者每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时都不会按加班来进行计算，但如果劳动者与用人单位有其它约定的，那么就会除外。
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劳动纠纷
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国庆加班超8小时的工资计算是怎么样的？
国庆加班超8小时的工资是会按三倍的工资来进行计算，如果超过8小时的部份，那么就会按按小时工资乘以超过的小时数再乘以3倍，这样才能确定出最后的加班工资，这都是有规定的。
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劳动纠纷
你好，我是在超车过程中发生的车祸但是对方没有牌照和驾驶证也没有带头盔请问我是全部责任还是主要责任
[律师回复] 您好，小车超车撞了摩托车载人后面的人没戴头盔出车祸,交警一般会判定小车承担事故的主要责任,而摩托车承担次要责任。
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公司筹备期未成立招聘我工作，说试用期一个月转正签合同，后续一直没有签，过年上班承诺三倍工资未发 四月五月工资拖欠未发 然后把办公用具搬完被迫离职 要赔偿怎么弄
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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