一方不愿意离婚最长时间能托多久

[律师回复] 这个要看具体案情，有可能也根本没有出来的可能性。

[律师回复] 符合条件的可以主张变更承租人，可以诉讼解决

[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见

[律师回复] 你好。涉嫌犯罪有期徒刑三年。

[律师回复] 你好，24小时不出来就是拘留了

[律师回复] 这个需要结合您是否有人员的伤亡综合认定，建议详讯

[律师回复] 可以起诉请求法院判决离婚，有时需要两次诉讼

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 一个摩托车突然变道，一个汽车超速是谁的责任

[律师回复] 你好 目前是被拘留了嘛

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 请问您这边是要咨询婚姻家事方面的问题么

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 不一定，一般一年左右

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 可以要求对方在交强保险范围以内承担你的医药费、误工费、车辆维修费等，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 可以争取不予起诉，具体情况

[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金