在工地去年摔断腿今年拿了钢板老板出的医药费,还能得到赔偿吗

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您 好，这个是可以仲裁

[律师回复] 有相关的劳动关系可以主张补缴的

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 您好，按照法律规定你这边全部责任，是可以要求对方报保险公司现赔偿交强险范围内的限额的，超过部分需要你负责的

[律师回复] 没看明白你要问什么问题

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 据相关法律规定,原法人在离职或退休后有责任进行账目交接。如果原法人拒绝履行这一义务,公司可以采取法律手段来解决问题。具体来说,可以向法院提起诉讼,要求原法人履行交接义务。在诉讼过程中,公司需要提供相关证据证明原法人未履行交接责任,以便法院能够做出有利于公司的判决。

[律师回复] 你妈的伤情可能属于七级伤残，赔偿范围包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费等。
分析
根据《工伤保险条例》和相关司法解释，伤残等级的确定和赔偿范围如下：
伤残等级：
根据伤残鉴定的标准，断了八根肋骨通常会被评定为七级伤残。七级伤残的定级原则是器官大部缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
赔偿范围：
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残的补助金标准为13个月的本人工资。
医疗费：包括治疗期间的所有合理医疗费用。
护理费：根据需要护理的时间和护理人员的工资标准计算。
误工费：因伤误工期间的收入损失。
住院伙食补助费：住院期间的伙食补助。
交通费：因就医或转院治疗发生的交通费用。
营养费：根据医生建议，因伤需要补充营养的费用。
赔偿金额：
具体金额需要根据你妈的实际工资水平和当地的相关标准进行计算。例如，如果你妈的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金为13个月的工资，即5000元×13=65000元。
其他费用如医疗费、护理费、误工费等需要根据实际支出和相关标准进行计算。
残疾赔偿金：
根据最高人民法院、最高人民检察院的司法解释，七级伤残的残疾赔偿金幅度为国家上年度职工年平均工资的五倍以下。具体金额需要根据当地的职工年平均工资标准进行计算。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好！根据工伤级别赔偿标准来赔偿的

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维权或者向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 你好，请问目前具体什么情况呢

[律师回复] 养老保险可以续交，具体怎么操作建议咨询保险中心

[律师回复] 在这种情况下，公司要求赔偿需要具体分析：一般来说，员工正常履行工作职责过程中，因非故意或重大过失导致公司机器损坏，公司不应要求员工赔偿，因为员工是为了完成工作任务，这是工作中的正常风险

[律师回复] 您好，需要赔偿的有医疗费，住院伙食补助费，护理费，营养费，交通费，残疾器具费等等，如果构成伤残，还需赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金具体还要结合原告的证据综合判断。

[律师回复] 你好，不属于违法，加盖是正常的

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你的

[律师回复] 可以的，可以直接在中国税务上认证后，然后在平台上直接补缴，如果不清楚流程的，可以直接打电话给当地社保局