律图审稿专业委员会3轮严审

根据我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》的相关规定,什么情

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-09 广西梧州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动法第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:  
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。  第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。  用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。   第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:  
    (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;  
    (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;  
    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;  
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    8 2020-09-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5983位律师在线平均3分钟响应99%好评
根据我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》的相关规定,什么情
一键咨询
  • 153****5453用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    141****4528用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    175****1002用户1分钟前提交了咨询
    133****7181用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    160****2513用户4分钟前提交了咨询
    141****2858用户4分钟前提交了咨询
    133****1876用户4分钟前提交了咨询
    173****0541用户2分钟前提交了咨询
    174****4001用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
  • 173****6215用户3分钟前提交了咨询
    132****2723用户2分钟前提交了咨询
    165****3118用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    131****5336用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    165****6482用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    163****8047用户3分钟前提交了咨询
    148****4614用户1分钟前提交了咨询
    154****0318用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    144****2343用户4分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    147****0845用户2分钟前提交了咨询
    170****1137用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    155****8888用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    168****5242用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    166****2865用户4分钟前提交了咨询
    137****3342用户3分钟前提交了咨询
    144****6624用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    178****6001用户3分钟前提交了咨询
    158****1313用户2分钟前提交了咨询
    155****6357用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    176****3188用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    170****4083用户2分钟前提交了咨询
    161****2241用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    147****1055用户2分钟前提交了咨询
    176****6150用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    178****1046用户4分钟前提交了咨询
    153****7056用户4分钟前提交了咨询
    166****1208用户2分钟前提交了咨询
    170****3365用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    167****8720用户4分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    173****4820用户3分钟前提交了咨询
    143****2248用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    138****6703用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    147****2270用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    174****7231用户3分钟前提交了咨询
    162****7635用户2分钟前提交了咨询
    168****8378用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    158****2685用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    161****3121用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    143****7626用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    133****7850用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    171****7812用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****7178用户3分钟前已获取解答
泰州135****8970用户1分钟前已获取解答
南京181****5327用户1分钟前已获取解答
根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体是什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
中国法律抢劫罪判死刑吗
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律规定,符合特定条件下的抢劫行为将被判定为死刑。
具体而言,当犯罪嫌疑人具有以下任何一种或多种情况时,其抢劫行为极有可能被判处死刑:
(一)以暴力手段进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具内公然实施抢劫的;
(三)抢劫银行或其他金融机构的;
(四)在较短时间内实施了多起抢劫行为或累计获得了大量赃款的;
(五)因抢劫而使他人受到严重伤害甚至丧失生命的;
(六)假冒军警人员身份进行抢劫的;
(七)使用武器进行抢劫的;
(八)盗取、毁坏或者试图盗取、毁坏军队、警察所使用的物资以及用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6565位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
根据我国法律入职签劳动合同吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
非国家工作人员受贿罪谁来管辖
[律师回复] 解析:
关于非国家工作人员涉嫌受贿行为的案子,这属于公安机关的职责范围内,他们将会在调查结束后向检察机关提出起诉请求。
而检察机关内部则设有专门的机构来处理这些案件,具体分工如下:
首先是反贪污贿赂部门,其主要任务是对涉及到国家工作人员的贪污、贿赂、挪用公款、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产、私分罚没财物等职务犯罪案件进行立案侦查等相关工作;
其次是反渎职侵权部门,这个部门的职责是对国家工作人员的渎职犯罪以及国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查、暴力取证、破坏选举等侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪案件进行立案侦查等相关工作;
最后是侦查监督机关,它的主要职能包括对公安机关、国家安全机关等侦查机关提请批准逮捕的案件进行审查,以决定是否批准逮捕;
同时也会对侦查机关申请延长侦查羁押期限的案件进行审查,以决定是否予以延长;
此外,该部门还需要对侦查机关应当立案但未立案、不应立案却立案的情况进行监督,并对侦查活动是否符合法律规定进行监督等多项工作。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
我国关于受贿罪的量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于受贿罪量刑的详细标准如下:
若涉案金额介于人民币三万元至二十万元之间,则认定为“数额较大”,应依法被判处三年以下有其徒刑或是拘役;
倘若涉案金额在人民币一万元至三万元间,视为具有其他较为严重的情节,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;
而当涉案金额超过人民币二十万元且不超过人民币三百万元时,便会被判定为“数额巨大”,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且可能需要缴纳罚金或者没收财产等附加刑罚。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
根据我国劳动法规定,试用期几个月
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
监狱袭警罪认定依据有哪些
[律师回复] 解析:
首先,需要说明的是,袭警罪所侵犯的客体属于复合性质,即既涵盖了国家正常的社会管理秩序,又涉及到了人民警察的人身权益。
众所周知,人民警察在执行公务时,代表着国家对于社会的有效治理。
因此,任何针对正在执行公务的人民警察进行的暴力袭击,不仅会干扰到国家正常的社会管理秩序,还有可能对实施执法的人民警察的人身安全带来潜在的风险或伤害。
其次,关于袭警罪的客观方面,其主要内容便是针对那些正在依法履行职务的人民警察进行的暴力袭击。
然而,如果是通过以暴力为手段来进行恐吓的话,则并不构成袭警罪,而是应当依据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款的相关规定,以妨害公务罪论处。
再者,袭警罪的主体范围较为广泛,属于自然人犯罪范畴。
在司法实践过程中,我们常常发现有部分单位的负责人以及直接责任人,出于单位利益的考虑,带头或组织本单位的工作人员阻碍警察执法的行为。
对于此类情况,应当按照自然人犯罪的标准进行处理,并追究单位负责人及直接责任人的相应刑事责任。
最后,袭警罪的主观方面必须是故意为之。
具体来说,这种故意形态只能表现为直接故意,而不能是间接故意或过失。
同时,行为人必须明确知道对方是正在执行职务的人民警察。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
非国家职务侵占罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:
对于涉及公司、企业或其它相关机构的工作人员,若其为了满足个人利益,不适当地运用职务上所赋予的权力,私自将本单位资产非法据为己有,且涉案金额在数额较大的范围内,应处以三年以下有期徒刑或者拘役之罚,同时还需负担相应的罚金处罚。
如果涉案金额高达数额巨大的层次,那么此类行为便足够构成犯罪,所面临的惩罚则将从三年以上延长至十年以下有期徒刑之罚,同时仍需缴纳相应的罚金处罚。
当涉案金额达到数额特别巨大之时,此类犯罪行为将被判定为重罪,嫌疑人必将历经十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要承担罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
根据我国法律规定怎样解除劳动合同?
根据我国法律规定直接和公司方面协商清楚的话,就可以解除相关的劳动合同了,如果说没有这样的一种协商一致的话,还是需要看是否是公司那方面存在着一些错误,这样的话有可能会承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5762 位律师在线,高效解决问题
根据我国法律规定移户口要劳动合同?
根据我国法律规定移户口不要劳动合同,因为我们国家法律当中明确的规定了迁户口的时候并不一定需要劳动合同,在一些其他的状况之下的话,依然是可以进行一个户口迁移的,比如说有合法固定场所内的居民。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应