你好，餐饮行业，入职3年多，疫情期间停发生活费和保险，后来在要求下，说可以复工，合同从签，降工资，这样可以申请补偿么

根据《民法总则》第一百八十条以及《合同法》第一百一十七条的规定，因发生新型肺炎，包括被隔离、封城、限行等紧急措施而无法自由活动)属于法律规定的“不可抗力”的情形，因不可抗力不能履行民事义务的，或者造成他人损害的，不承担责任，但法律另有规定的，依照其规定。

第一条服务项目名称。第二条服务内容、方式和要求。第三条工作条件和协作事项。第四条履行期限、地点和方式。第五条报酬及其支付方式。第六条声明及保证。第七条甲乙方的主要义务第九条保密条款。

第一条 合作宗旨。第二条 合作名称、主要经营地、法人。第三条 合作经营项目和范围。第四条 合作期限。第五条 出资额、方式、期限。第六条 其他。

第一条服务项目名称。第二条服务内容、方式和要求。第三条工作条件和协作事项。第四条履行期限、地点和方式。第五条报酬及其支付方式。第六条声明及保证。第七条甲乙方的主要义务第九条保密条款。

如《租赁合同》中未约定不可抗力条款或者约定将不可抗力条款排除在免责事由之外的，由于“不可抗力”属于法定免责条款，在符合条件的情况下，均不影响合同双方直接援用法律规定，主张不可抗力免责。因此餐饮企业依然可以考虑是否援用该条款。