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工伤的认定,可以带薪休假吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-09 河南开封
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    根据你的问题解答如下, 工伤有停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    9 2020-09-09
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《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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帮信罪认罪认罚还能判缓刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及到帮助信息犯罪中,若罪犯选择认罪认罚,那么他有可能获得缓刑。
然而,能否通过认罪认罚获得缓刑则需考虑具体案情,若犯罪行为本身并非严重且符合缓刑标准,人民法院将有权判处罪犯缓刑。这里所提到的缓刑主要针对的是判处三年以下有期徒刑的情况。由于罪犯表现出良好的认罪态度以及较低的社会危害性,因此可暂时推迟对其执行监禁,设立一段时间作为考验期。在此期间,罪犯必须遵守法律法规,服从监管,否则将恢复执行实刑。实刑通常被称为劳改实刑,而缓刑则是民间的通俗称呼。一般而言,需要在监狱中实际服刑的刑罚被称为实刑。例如,被判处有期徒刑三年的罪犯,就需要在监狱中度过三年的时光。
根据相关法律规定,认罪认罚从宽制度是指犯罪嫌疑人或被告人自愿、诚实地交代自己的犯罪行为,对于检察机关指控的犯罪事实没有异议,并且同意检察机关提出的量刑建议,同时签署了具结书的案件,可以依法给予从轻处罚。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
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带薪年休假几天
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