您好，我在怀孕9个月大时候请产假被单位辞退，假条领导不签字，因为是机关单位临时工，被辞退理由是不许雇佣临时工。但是除我之外单位还有好多临时工～现在工作满两年，合同只签定一年，但保险一直未中断。现在被辞退我该如何申请赔偿～

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 只有转账记录无法确定你和她之间的法律关系

[律师回复] 看看是什么案件具体表现如何

[律师回复] 您好，我们能帮您处理

[律师回复] 您好 是会影响您的孩子以后考公

[律师回复] 你好！具体情况详细说下。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 一般是不可以的。。??

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 依据你的叙述，刑事案件的处罚涉及具体罪名、金额、社会危害程度、是否具有可以从轻或减轻处罚的情节、是否认罪认罚、是否取得受害人谅解等请情况，故，建议及时聘请辩护律师参与处理较为妥当

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 怀孕期间是不可以解除劳动关系的

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 一般情况下，员工签完辞职报告后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以通常是需要再干一个月的

[律师回复] 他起诉你赔偿什么？你不用管，厅里都不用去看

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，现在已经亏损多少？

[律师回复] 工伤鉴定的时候别人承诺可以达到工伤十级标准，签定了协议，这个协议合法吗

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况