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法人已申请破产,拖欠员工的工资怎么办

4.4w浏览 匿名 2020-09-09 四川自贡
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公司破产已离职员工债权申报期限是多久
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司破产已离职员工债权申报期限是多久,债权申报的方式是什么问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司破产已离职员工债权申报期限是多久
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盗窃罪已经认罪了怎么办
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规的明文规定,对于涉嫌犯罪且自愿签署认罪认罚协议的当事人,若其所涉罪行属实,那么签署这一协议将会对其产生积极影响,有可能使其获得相应的从轻处理。反之,如果该类人士未能认同并签署认罪认罚协议,而案件的基本事实已经清晰明确,且相关证据亦确凿无疑,依照常规的诉讼程序进行审理的话,毫无疑问将面临更为严厉的惩罚。
此外,对于那些犯罪嫌疑人和被告人们,只要他们能够自愿、诚实地陈述自己的罪行,承认被指控的犯罪事实,并且愿意接受法律的制裁,就可以依法得到从宽处理。当这些犯罪嫌疑人自愿认罪,同时也同意法院提出的量刑建议以及诉讼程序的适用时,他们应该在辩护人或值班律师在场的情况下签署认罪认罚具结书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十五条
犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行,承认指控的犯罪事实,愿意接受处罚的,可以依法从宽处理。
《刑事诉讼法》第一百七十四条
犯罪嫌疑人自愿认罪,同意量刑建议和程序适用的,应当在辩护人或者值班律师在场的情况下签署认罪认罚具结书。
犯罪嫌疑人认罪认罚,有下列情形之一的,不需要签署认罪认罚具结书:
(一)犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的;
(二)未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的;
(三)其他不需要签署认罪认罚具结书的情形。
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公司破产已离职员工债权申报期限是多久
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司破产已离职员工债权申报期限是多久,债权申报的方式是什么相关的法律规定。
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危险驾驶如何取保候审申请
[律师回复] 解析:
针对触犯危险驾驶罪的嫌疑人员是否能够成功获得取保候审的这个问题,我们认为必须基于相关法律规范进行深度剖析与细致探讨。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,倘若犯罪嫌疑人或被告满足如下四个条件中的任意一项,便有资格提出取保候审的请求:
首先,行为人可能因涉嫌的违法行为遭受拘役、管制或是单一运用附加刑等相对轻微的刑事惩处;
其次,当犯罪嫌疑人或被告可能面临长期的有期徒刑等严重刑法,如若他们的社会危害性和个人危害程度较小,且积极地配合司法程序,仍有可能获得取保候审的批准;
再者,若犯罪嫌疑人或被告由于患上某种严重疾病而无法正常生活,或者身为孕妇或哺乳期妇女,且其社会危害性和人身危害性并未对公共安全构成威胁,在此种情形之下,他们同样有可能获得取保候审的许可;
最后,即便犯罪嫌疑人或被告的拘留期限已经届满,只要案件尚未审结完毕,他们依然享有申请取保候审的法定权益。
依据我国现行的法律规定,对于涉及危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告,通常会被判处短期的拘役刑罚,并同时处以相应的罚款。因此,当他们被裁定为拘役监禁并同时承担罚金处罚时,完全有可能获得取保候审的批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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员工可以申请破产吗
视情况而定:一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的;二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
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劳动纠纷
申请取保候审谁决定
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,公安机关、检察机关以及法院皆有权作出是否采取取保候审的决定。取保候审作为一项重要的刑事强制措施,主要适用于刑事诉讼过程中的各个环节。具体而言,是指在刑事案件的侦查、起诉以及审判阶段,公安机关、人民检察院及人民法院等司法机构对于尚未被逮捕或者在被捕之后需要更改强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为了确保他们不会逃离调查、起诉乃至审判,往往会要求他们提供担保人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不对其实施拘留或者暂时解除其拘留状态的一种强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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员工已经离职公司拖欠工资怎么办?
已经离职公司拖欠工资的话,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,劳动监察大队会调查情况,拖欠工资属实的,要求公司补发工资,并给员工赔偿。如投诉和仲裁都没有解决问题,员工还可以带上证据材料去法院立案。
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