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上班途中被非机动车撞伤算工伤吗?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-09 陕西渭南
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律师解答 共1条
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    对于上班途中被非机动车撞伤算工伤吗?这个问题,解答如下, 上下班途中被非机动车撞到的,也属于交通事故,如果你在事故中负次要责任或无责任的,则属于工伤,如果你负事故主责或全责的,则不是工伤。
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    14 2020-09-09
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上下班途中非机动车受伤属于工伤吗?
上下班途中非机动车受伤不一定属于工伤,如果受伤职员,可以证明自己并不需要对交通事故承担主要责任、且可以拿出证据证明自己是因为交通事故发生而受伤,那么可能可以被人额定为工伤。
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上下班途中非机动车受伤属于工伤吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上下班途中非机动车受伤属于工伤吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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下班途中被撞伤是否属于工伤
根据我国劳动保护法和工伤保险责任条例中明确指出职工在以下情况中算工伤:1、员工上下班途中,并且是单位与家庭的必经之路,并且在单位到家庭的标准时间呢(不能超过平常回家时间)因交通事故导致伤残的。2、员工在工作期间内,因工作任务导致的身体损伤。3、在工作期间内因履行工作职责导致的意外伤害或暴力伤害的。
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上班途中被车撞伤算不算工伤
在我国工作的当事人在上班期间,相关的交通事故不是自身的原因的,按照工伤进行赔偿。相关的劳动者发生交通事故的,应积极的对自身的伤症进行治疗,在治疗后应积极的按照我国的交通赔偿规定,进行相关的伤残鉴定保护自身的合法权益。
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上班途中被车撞属于工伤吗
根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。第16条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的2、醉酒导致伤亡的3、自残或者自杀的。
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非法拘禁罪属于重刑吗还是轻罪
[律师回复] 解析:
对于非法拘禁他人或以任何其它手段非法剥夺他人人身自由的犯罪行为,应当依法判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣情节,将根据情势严重程度予以相应的从重惩处。对于触犯本条法律条款的罪犯,如果导致受害者身体受到重伤,则应判处三年以上及至十年以下有期徒刑;
如若造成受害者死亡,则需判罚十年以上有期徒刑。需要特别强调的是,所谓“非法拘禁”,是指通过拘押、禁闭或其他强制性措施,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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