发生交通事故，致人当场死亡。尸体应该如何处理？

[律师回复] 您好！双方家长先协商处理

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 你好，建议合理维护自己的权益

[律师回复] 损害是如何造成的，由造成损害的人承担

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 你好，不是情节严重数额巨大的，可以争取缓刑。

[律师回复] 你好，你这边问题需要具体分析

[律师回复] 您好，具体要看双方的法律关系，过错程度，死者的年龄，

[律师回复] 你好，可以先和对方协商一下

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 你好，进行仲裁，要求解除，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 这种情形难以认定为工伤。与工厂协商，找找工厂违法的情形，作为谈判筹码。

[律师回复] 你好，具体说一下你的情况

[律师回复] 你好 死了就死了啊 案子是案子

[律师回复] 一般情况下，你在北京开渣土车工作期间与出租车发生碰撞且你负全责，对方索要的误工费通常先由你的公司承担。

根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。

[律师回复] 补贴？你指的是什么方面的？

[律师回复] 你朋友作为车辆所有人如果存在过错的话是要承担赔偿责任的

[律师回复] 你好，如有诉讼需要，可以与我联系。