红谷滩新区律师

[律师回复] 公司裁员属于解除劳动合同，应依法支付经济补偿。若属经济性裁员，应提前三十日向工会或全体职工说明情况并听取意见，报劳动行政部门后解除。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若公司未依法支付或违法解除，可申请劳动仲裁，主张经济补偿或赔偿金（二倍补偿）。

[律师回复] 先报警拿到事故责任认定书，这是理赔的根基。住院期间把医疗费发票、病历、费用明细都留好，还有误工证明、护理费票据。对方有责的话，先走交强险，不够的部分按责任比例由对方商业险或自己赔。能主张医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助、交通费，伤情重的还可以做伤残鉴定，多拿一笔残疾赔偿金。对方不赔就起诉，注意别超过三年诉讼时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好具体情况怎么样啊