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公司能否降薪或转岗逼我离职?

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-10 宁夏石嘴山
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律师解答 共1条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    您好,关于公司能否降薪或转岗逼我离职?这个问题,我的解答如下, 用人单位以降薪或转岗方式逼劳动者离职的行为违法。
    遇到此类问题有两种处理思路:
    1、拒绝调整岗位,如果降薪就到劳动监察投诉或发快递要求支付克扣的工资。坚持上班等用人单位解除劳动合同。用人单位以此解除劳动合同的属于违法解除,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,每工作1年支付2个月工资;
    2、拒绝调整岗位,如果降薪就发快递要求支付工资差额,如果公司拒绝支付工资差额的,劳动者依据《劳动合同法》38条的规定提出解除劳动合同,然后申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,每工作1年支付1个月工资。
    全文
    6 2020-09-10
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农村宅基地能买卖转让吗
[律师回复] 农村宅基地一般不能买卖转让,但在特定条件下可以有条件地转让。

根据我国法律规定,农村宅基地的所有权属于集体,个人只有使用权,未经批准任何人不得擅自转让、出租。农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。

然而,在一些情况下,宅基地可以在农村组织内部成员之间转让,需同时满足以下条件:

1.?转让人拥有二处以上的农村住房(含宅基地);

2.?同一集体经济组织内部成员转让;

3.?受让人没有住房和宅基地,符合宅基地使用权分配条件;

4.?转让行为征得集体组织同意;

5.?宅基地使用随房一并转让。

需注意的是,城镇居民购买、法人或其他组织购买、转让人未经集体组织批准、向集体组织成员以外的人转让、受让人已有住房不符合宅基地分配条件等情况,都不符合农村宅基地的转让条件。

另外,宅基地上的房屋可以继承。如果继承人是本村村民且符合宅基地使用权分配条件,则可以同时继承宅基地的使用权;如果继承人不是农村户口,则无法继续享有宅基地的使用权,但可以继承宅基地上房屋的所有权。在这种情况下,村集体有权根据相关规定收回宅基地,继承人可以选择拆除宅基地上的附属设施,或者将房屋卖给本村其他有宅基地使用权的村民。

如果你对农村宅基地的具体问题存在疑问,建议咨询当地的农村集体经济组织或相关政府部门,以确保相关行为符合法律规定和当地政策。
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