我上班这边乱扣我工资星期六星期天请假就给我扣双倍工资

[律师回复] 你好，方便详细说一下情况么

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 两个人的名字属于共同财产

[律师回复] 解析：
针对未成功缴纳社保的雇员，是可以依法索求经济赔偿金的。
倘若，公司未能为员工提供完善的社会保险服务，那么用人单位必须依照相关法律法规，向劳动合同中的相关方支付适当的经济赔偿金。
这笔款项的计算方式为，根据劳动工人在本单位所服务时间的长短，每12个月为周期，按照劳动者月基本工资标准进行支付。
若工作超过6个月但不足1年者，其应当按照一年的服务期计算相应的赔偿金额；而工作不满半年的，则需以半年的服务期限来计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于涉及到虚假宣传行为的情况，依据相关法律法规，可能会被认定为虚假广告罪。
针对这种犯罪行为的立案标准有以下几个方面：
首先，违法所得金额达到人民币十万元及以上；
其次，若给某个消费者造成了直接经济损失超过五万元，或累计给多个消费者造成的直接经济损失合计达到了人民币二十万元及以上；
再者，如果是以预防和控制突发事件的名义进行虚假宣传，且通过这种方式使得众多的消费者上当受骗，那么其违法所得金额需要达到人民币三万元及以上；除了上述列举的金额标准外，还应满足另一个条件就是在过去的两年时间里，由于利用广告进行了虚假宣传而受到的行政处罚次数超过两次，并且再次实施了此类行为；
最后是如果虚假宣传导致了人身伤害甚至残疾；以及存在其他性质严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百二十二条广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金

[律师回复] 解析：
若遭受到扰民问题，您可考虑拨打相关电话：
如110报警服务、城管热线、114查询台、12345政府公众热线以及市长公开邮箱等渠道进行投诉。
在这些条件下，执法部门将会对其予以警告;
然而，如果此人错误依旧未予纠正，将处以二百元至五百元之间的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国噪声污染防治法》第八十六条
受到噪声侵害的单位和个人，有权要求侵权人依法承担民事责任。
对赔偿责任和赔偿金额纠纷，可以根据当事人的请求，由相应的负有噪声污染防治监督管理职责的部门、人民调解委员会调解处理。
国家鼓励排放噪声的单位、个人和公共场所管理者与受到噪声侵害的单位和个人友好协商，通过调整生产经营时间、施工作业时间，采取减少振动、降低噪声措施，支付补偿金、异地安置等方式，妥善解决噪声纠纷。

[律师回复] 解析：
有关聚合淫秽行为犯罪构成要素的详细解读如下：
（一）主体条件：
这种犯罪可以由任何人实施；
（二）主观过滤器：
犯罪者主观上必须有明确的意图；
（三）客体框架：
所侵害的利益为社会公共道德准则及；
（四）客观要素：
其客观表现形式为行为当事人公然挑战国家法律法规和社会基本准则，集结众多男性与女性个体参与淫秽活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零一条
聚众进行淫乱活动的，对首要分子或者多次参加的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
引诱未成年人参加聚众淫乱活动的，依照前款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在确定劳动者所得薪酬被视为劳动报酬时，其追索期限在劳动者与用人单位存续劳动关系期间内无限期延长；然而最多只能补偿欠薪者11个月的薪酬。
将薪酬视为惩罚性质的情况下，薪酬追索截止日期的确定则需要综合考虑多种因素。
首先是时效性问题，这种情况下的时效限制为1年，是从向劳动仲裁机构提出申诉之日起向前推算1年来确定的，同时也需从劳动者就业入职日开始倒推1年。
这两段时间交汇处的部分可以得到支持。
补偿金应按照每月来进行计算，因此总计可获得的权益最高仅能达到11个月之多。
同样地，如果该薪酬被认为是惩罚性质的，那么其追索截止日期同样是在具有1年时效性的前提下确定的。
然而，其中比较特殊之处在于劳动者入职至签署劳动合同时的这段时间，这段时期应视作1个单独的时间段，且在此期间内未签署相关协议，视为违反劳动法而应当支付双倍工资。
在该范围内，只要在最终应支付双倍工资的最后1天起的1年内提起申诉，均能得到支持；倘若超出此期限，则可能无法获得任何补偿。
通常来说，人民共和国的《民法典》中对于各项不同类型的民事诉讼均规定了相应的时效期间：
1.一般的诉讼案件，其时效期间为2年；然而在特定情形下，法律另行做出了其他的规定则不受该规定限制。
2.关于特别诉讼案件的时效期间，则根据具体情况进行适当调整和处理。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
劳动仲裁时效一般为一年，而要是诉讼时效的话则一般就为两年，这是不同的两种时效，适用的程序实不同的。

[律师回复] 解析：
倘若女性员工符合国家制定的规划生育相关规定并且完成分娩任务之后,在照料及抚养新生儿方面遇到了一些困难，经过当事人的正式申请书以及上级领导的批准，是可以申请并获得哺乳假的权益的。
雇主们也需要对那些尚不足一周岁婴儿时期的女性员工提供每天不少于1小时的授乳时间保障；若孕妇怀有的胎儿是多胞胎的话，那么每增加照顾喂养一名新生儿，每天需要额外增加1小时的哺乳时间。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》第九条规定：
有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。
哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
地方或公司另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在公司进行股东变更过程中，需遵守以下具体步骤及其所需提交的相关资料如下：
首先，请前往当地工商行政管理局办证服务大厅领取并填写《公司变更登记申请书》；
其次，根据实际情况填写相应的公司变更表格，确保手续完备后，盖上公章并将公司章程修改案、股东大会决议、股权转让协议以及公司营业执照正本与副本原件等文件悉数提交至工商行政管理局办证服务厅进行相应处理；
第三步，请继续填写企业代码证变更表格并加盖公章，同时整理好公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件和旧有的代码证原件等材料至质量技术监督局办理代码证变更事宜；在此过程中，还需要关注税务变更通知单以备后续使用；
最后，完成上述步骤后，仅需携带银行变更通知单至基本户开户银行即可办理银行资讯更改事宜。
法律依据：
《中华人民共和国个人独资企业法》第十五条
个人独资企业存续期间登记事项发生变更的，应当在作出变更决定之日起的十五日内依法向登记机关申请办理变更登记。

[律师回复] 解析：
早上早于九时。
我们需要注意看守所的工作安排如下：
从早晨8时开始运作至下午4时结束，而针对接见家属的时间规定为早上9时至10时之前。
看守所是承担着临时羁押涉嫌刑事罪行的犯罪嫌疑人职责的公安机关。
目前，法院尚未作出最终的司法判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
所售商品未经授权仿冒遥称知名品牌之情事，其相应法律责任包括但不仅限于实施以下内容：
1.行政责罚：
作为销售机构需严格遵守国家相关法规，不得将质量不达标或非正牌商品销售给消费者；否则，依照我国现行法律规定，若证实销售者存在在产品中掺杂、掺假，以伪品冒充正品，以次品冒充优品，或以不符合标准的产品搀入合格产品之中的事实，当局将有权利要求其立即停止生产及销售活动，并对其所有违法生产以及销售的产品进行查扣，同时，对构成违法生产、销售商品价值总额50%以上至三倍以下罚款，至于非法所得，亦会被依法没收；情节恶劣者，由主管部门吊销其经营许可证；若构成犯罪，将由司法机关依法追究其刑事责任。
2.刑事处罚：
对于产品中掺杂、掺假，以伪品冒充正品，以次品冒充优品或者以不合格产品冒充合格产品，且销售数额达到5万元以上的情况，则会视为销售伪劣产品罪的嫌疑犯待遇。
如果这个金额介于5万元和20万元之间的话，相关方面会判处被告人二年以下有期徒刑或者拘役，并且在处罚金的时候可能会处以销售金额50%以上至两倍以下的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百四十条，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
初次向法院提起离婚诉讼时，申请人需携带自己的户口本、有效身份证明文件和结婚证书原件。
此外，还须提交由夫妻共同签署的离婚协议书作为诉讼材料之一。
该协议书中必须明确记载以下内容：
原被告双方均同意解除婚姻关系并自愿承担法律责任；有关未成年孩子监护权归属、财产分割和债务处理的具体约定与共识。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十一条
办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人的结婚证；
（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第（二）项、第（三）项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
我国现时法律已对公共假期做出明确规定，总计有十一个休息日。
首先，元旦是我们国家最重要的节日之一，具有特殊的意义且法定休息日为一天（即每年的公历1月1日）。
其次，春节是我国人民传统的大型庆祝活动，按照法规会给大家安排三天的假期时间（通常从农历大年初一延续到初三）。
紧接着，清明节也是我们非常重视的一个回乡纪念节日，同样具有法定的三天假期（即每年的阳历4月5日，正逢清明节这一天）。
紧跟着，劳动节无疑是充满着根据我国的相关法规，将会有四天长假（即每年的公历5月1日，正值国际劳动节）。
接下来是端午节，这个节日被赋予了深刻的社会精神影响力和独特的文化底蕴，法定休息时间为一天（法定节假日）（即每年的农历五月初五）。
然后是中秋节，这个节日也有着悠久浓郁的历史积淀和深厚的民族色彩，法定休息时间同样为一天（即每年的农历八月十五）。
最后，也是最大型的全民国庆节日，根据有关法令规定，将会有连续三天的假期（即公历10月1日至3日）。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：
（1）新年，放假1天(1月1日)；
（2）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（3）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（4）劳动节，放假1天(5月1日)；
（5）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（6）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（7）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
依据现行法规制度，一旦涉及签署申明或是使用拇指指纹制作虚假文档的欺诈现象，并导致诈骗所得累积超过3000元人民币的总额时，该事件将认定为刑事违法案件，涉案人员将依照严谨的法律程序，接受对应的审理和处以适当的刑罚。
其中，如果诈骗行为所直接涉及到的公共或私人财产价值阈值达到人民币3000元至10000元以上，即可视为达到“数额较大”程度的刑事违法犯罪行为，涉事者必将据此承担三年以下有期徒刑的严重法律责任。
而如果欺诈事实涉及的财产价值达到人民币30000元至100000元以上，那么该行为便跨入了“数额巨大”范畴，违反人员将承受三年至十年间的有期徒刑处罚。
更加严重的情况在于，如果欺诈行为造成的财产损失高达人民币50万元及其以上，根据刑律法规，该情节将被定义为“数额特别巨大”，涉案人员因此将会受到至少十年以上乃至无期徒刑的严厉刑事制裁，同时，还需依法承担向国家缴纳罚金的义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于失去劳动力的鉴定标准详述如下：
首先，处于植物状态亦或是去皮质状况；其次，真性或假性延髓麻痹的情况；再者，分为四肢瘫痪且肌力在四级以下；或者，三肢瘫痪或两肢瘫痪但肌力仅为三级以下；然后，是中等程度以上的非肢体瘫痪所造成的运动功能障碍；最后，包括严重的肌肉疾病以及单肢瘫痪的肌力不足两级，还有完全性的混合性失语等。
关于丧失劳动力之人要求进行劳动能力鉴定，需先向设立于市区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。
该市的劳动能力鉴定委员会将会负责对这类申请人进行劳动能力鉴定。
在申请时，可选择由用人单位、遭受工伤之劳务工本人，或者其近亲家属向设立于市区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，并需同时提供工伤认定决定书以及与劳动者工伤医疗相关的所有材料。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
倘若因误闯红灯而被扣除六分，为了彻底消除该项扣分之影响，您需亲身前往当地公安机关道路交通管理部门的违法处理窗口办理相关手续。
在具体操作过程中，您首先需要携带本人的机动车驾驶证前往交通大队开具处罚决定书，对相应的记分情况予以及时处理；
其次，您还需前往指定银行缴纳罚款款项，且非本人签字不可；
最后，作为驾照的持有人，您本人必须亲自在场，并请务必出示有效身份证明文件。
在此过程中，任何环节都不能忽视，否则无法顺利完成处罚事宜。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
在构成故意毁损污蔑公共及私人财产罪中，如果涉及到集体犯罪并且各参与者都需对总计达6万5千元的损失负全责的话，那么除不得不进行的赔偿外，他们还可能会被判处3年左右的有期徒刑。
故意毁损财产罪，指的就是故意蓄意地毁坏或破坏公共和私人财产，如果涉及了财产损失颇大或者有其他情节较为严重的情况，那么便构成了犯罪。
这种犯罪的实施人主要是意愿无法控制且具备一定民事法律责任的自然人。
对于故意损毁公共和私人财产，若涉及金额庞大或者存在其他极为严重的情节，将会处以三年内的有期徒刑、拘役甚至处罚金；而损失巨大或者出现其他极其严重的情况时，则会处以三年以上七年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。