做满一年没有做满一年。有什么区别

不是的，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。

员工做满一年的被公司辞退是应该要有补偿的，用人单位应该要用两个月的工资作为赔偿给被辞退的员工。但赔偿的前提条件是被辞退的员工没有法定的过错，因为用人单位辞退员工是违法的，所以必须对辞退员工有所补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

做满一年辞退赔偿多少没有签合同，应当是根据实际情况来做出判断的，比如说如果是属于违法辞退的话，需要按照经济补偿金额来进行赔偿，同时因为没有签订劳动合同，还需要对此进行双倍工资支付。

满二”或“满五唯一”中的“满二、满五”是以契税票填发日期或房产证登记日期孰先原则计算是否满5年（含5年）或者满2年（含2年）。“唯一”则是指业主在深圳家庭在国土局系统里得只有这一套房子。