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疫情员工工资该如何发放

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-10 湖南株洲
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 延长春节假期期间(1月31日-2月2日)。
    根据办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》规定,为加强防控工作,延长2020年春节假期至2月2日。本次延长春节假期是针对此次采取的防控措施之一。延长的春节假期应属于休息日。2020年1月31日至2月2日期间因防控不能休假和提前结束休假复工的职工,企业应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于工资基数的200%支付加班工资
    灵活用工阶段(2月3日-2月9日)。
    根据各地政府的不同安排,企业复工期不同。比如北京市政府《关于在新型冠状感染的防控期间本市企业灵活安排工作的通知》规定,在2020年2月9日24时前,除涉及重要国计民生的企业外,其他具备条件的企业,应当安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作。劳动者在这两种期间内正常工作的,如何支付工资需要明确。劳动者在2月3日至2月7日期间工作的(包括到单位工作和在家上班),用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资,劳动者在2月8日、2月9日工作的,用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资。
    2月9日之后仍不能复工的,依据2020年2月7日人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会全国工商联共同发布了《关于做好新型冠状感染防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》对相关要求。用工单位与劳动者可以协商未返岗期间的工资待遇。在受影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
    全文
    14 2020-09-10
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疫情员工工资该如何发放
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疫情员工工资怎么发放?
在疫情期间,员工工资根据实际工作情况发放,正常工资的发放正常的工资待遇、未进行劳动工作的用人单位也应当发放生活费,另外涉及到调整工资待遇或者减少工作时间等情况的还需要协商认定处理。
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劳动纠纷
37天刑事拘留放几点
[律师回复] 解析:
按照法律规定,若在刑事拘留期间被羁押了37天后得以释放,通常情况下,释放的日期会选择在上午。在此需要明确的是,执行拘留的时间是以24小时为基本单位进行计算的,并且在当事人被送入看守所的那一天并不视为计算在内,从次日开始才算作新的一天。
根据相关法律法规,刑事拘留的期限一般不得超过14天,而最长则不能超过37天。当拘留期限达到37天时,如果决定予以释放,那么通常会在第38天的上午进行释放。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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取保候审人员还可以判刑吗
[律师回复] 解析:
取保候审作为一项法律程序中实施的限制人身自由的强制性手段,其本身并不构成实际性的刑事处罚。究其重要核心在于,在取保候审期限结束之后,法庭将根据案件实际情况进行判断,究竟做出确认为有罪或无罪、应判处何种刑罚程度以及是否需要追究刑事责任等方面的裁决。
首先,我们必须明确,取保候审仅仅是一种强制性的司法措施,它与最终是否会被判定为有罪并处以刑罚之间并没有必然的联系。
其次,若经由法庭审理查明当事人确实未曾犯过任何罪行,那么自然也就无需承担相应的刑事责任,更谈不上被判刑了。
最后,通常情况下,那些获得取保候审的人最终都会被判处缓刑。因此,是否会被判刑,主要还得看您所涉及的具体案件情节如何。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
签了取保候审多久放人
[律师回复] 解析:
在申请被批准保释候审后,涉案人员将立即获释。针对具有特定情形的犯罪嫌疑人和被告人而言,如果被发现身患重病,或是正处于孕期和哺乳期,甚至于罪责较轻者,便可实施保释候审的手段。人民法院、人民检察院以及公安部门在以下情况下,可以对犯罪嫌疑人、被告人进行保释候审:可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取保释候审不会引发社会危害性的;患有严重疾病、生活无法自理,或者正值孕期或哺乳期的女性,采取保释候审也不会引发社会危害性的;在羁押期限届满时,案件仍未审理完毕,需要采取保释候审的。保释候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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疫情期间员工工资怎么发放
疫情期间员工工资按照不得低于当地的最低工资水平发放,即使因疫情没有上班的而在家隔离的员工也需要发放生活费,劳动者可以按照上述规定的标准要求用人单位发放工资,具体情况结合实际而定。
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疫情期间员工工资如何发放
隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,在国家规定医疗期内,企业应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付其病假工资,支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
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疫情期间员工工资怎么样发放
因为疫情延期上班的应该正常发放工资。根据国务院发布的通知规定,因为疫情导致延期上班的单位应该按照正常工作报酬支付给劳动者。如果延期上班时间较长的,单位可以与劳动者协商先享受年休假或者降低薪资后实施。
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杭州疫情期间员工工资如何发放?
杭州疫情期间员工工资如何发放就要看实际的情况,在一个工资的支付周期之内就会按正常的工资来进行发放;如果超过了一个工资支付的周期那么就会按当地的最低工资标准来进行发放。
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劳动纠纷
刑事拘留六天被释放怎么办
[律师回复] 解析:
“释放”并不等同于问题已得到解决。
根据法律规定,公安机关在对其采取拘留措施之后,若发现不应拘留该人员,应立即予以释放;又或是在拘留期限内,如检察院未能审批通过逮捕请求,同样需立即解除其拘留状态。
然而,在上述两种情况下,公安机关仍有可能继续展开相关调查工作。
然而,通常情况下,公安机关在决定对当事人实施刑事拘留后,会在三个工作日内向检察院提出批捕申请。若检察院认为不应批准逮捕或存在事实不清、证据不足的情况,则会将案件退回公安机关进行补充侦查。若公安机关经审查认定无需继续羁押,便会及时释放涉案人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留谅解书怎么放
[律师回复] 解析:
依据现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关要求,犯罪嫌疑人在获得受害者或者其近亲属所签发的谅解书之后,其审前羁押期限最长可被限制在37日内。这其中的7日是指由检察官进行预审审批和核准逮捕申请的这段期间。
根据法律明确规定,公安机关在拘留犯罪嫌疑人之后,倘若认为有必要将其逮捕,则应在拘留期届满后的三个工作日内,向当地人民检察院提出审查批准逮捕的请求。而针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,其审查批准逮捕的时间则可以适当延长至30日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
对外国公职人员行贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
首先,关于“对外国公职人员行贿罪”的立案标准,它是指为了谋求不当的商业利益而向外国公职人员或国际公共组织官员提供财物这一行为,只要个人行贿金额达到一万元以上,或者单位行贿金额达到二十万元以上,就应当依法予以立案调查和追究法律责任。
其次,“对外国公职人员行贿罪”的具体含义是指,为了谋求不当的商业利益,向外国公职人员提供财物的行为。
最后,关于“对外国公职人员行贿罪”的量刑标准,主要包括以下几个方面:
第一,对于构成该罪名的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;
第二,如果犯罪数额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
第三,如果是单位实施了该罪行,那么将会面临对单位进行罚款的惩罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也将按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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