买了一百万的全车保险，出了车祸，撞死一人，两人重伤，这个怎么算？

[律师回复] 如果你因为恶意伤人导致别人重伤二级的话，一般情况下是会被判罚三年到十年之间的牢狱之灾~当然，具体的判刑时间还要看你的犯罪手段、情节、对他人的危害程度等等因素，还有你在法院审判时的表现，比如你是不是真诚认错了、有没有主动坦白之类的。还有就是，如果你用的是非常残忍的手法来犯罪，并且给别人带来了极其严重的后果，那你可能就会面临接近十年那么长的牢狱生活喽。

[律师回复] 关于车祸中误工费是怎么算出来的这个问题，简单说就是要看受害人是从什么时候开始不工作导致收入减少的，以及他平时到底能挣多少钱。比如如果受害人有稳定收入的话，就用他实际少赚的那部分来算误工费；但如果他没固定收入的话，那就看他过去三年里每年平均能挣多少了；要是连这也没法证明的话，那就只能参考当地跟他干的差不多的行业去年所有员工的平均工资来算了。

[律师回复] 我们工伤死亡赔偿并不是按照每天计算的，它通常是一次性的赔付款项。在这笔钱中，有一些你可能会听说过的部分，比如说丧葬费、给直系亲属的抚恤金以及一次性工亡补助金。
首先来讲讲丧葬费，这个钱是你能拿到的，根据你们当地上年打工仔们月薪水平的六个月来算出来；
然后，给那些没有力气工作拿不到钱的家属的抚恤金也是少不了，他们会得到你工资里的一部分；
最后就是工亡补助金了，一般来说按照去年全国百姓能支配的人均财物的20倍来计算。

[律师回复] 喝了点小酒然后开车撞车，这事可不是闹着玩儿的。第一步就是得把这个司机弄上车，做个酒精测试，看看他到底喝了多少酒。要是喝到已经达到了醉酒驾车那个程度的话，那就等着吃官司吧。在责任划分上，因为喝过酒所以开车的人肯定是有错的一方，可能要负起大部分或者全部的责任。而且，这个喝酒开车的人不仅要面对吊销驾照、罚钱这些行政处罚，还要对事故中受伤的人和受到的财物损失进行赔偿。

[律师回复] 就是说，要是你在上班期间出了车祸，满足一些特定的条件就能被认为是工伤不过，如果是你自己的责任占了主导地位的话，那么一般就不能算作工伤。判断是否是工伤最重要的就是要看这个意外到底是不是因为干活而受的伤，到底是不是在工作的时间和地点。但是，如果正好在上下班的路上遭遇了不关本人责任的交通事故，这也是可以被认定为工伤滴。

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小

[律师回复] 你好具体可以详细了解(*≧∪≦)????

[律师回复] 你好，也算酒驾，你的血检是多少

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 首先得看责任划分，根据责任划分才能计算具体金额，对方还可能涉及交通肇事罪，具体情况得具体分析，赔偿项目好多

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 事故发生在什么地方？多长时间

[律师回复] 你好如果一直协商不成那这种情况研究起诉吧，除了维修以外是否有受伤住院的情况，点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 您好，请问是什么情况呢。

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 河南泽槿律所为你专业解答