律图审稿专业委员会3轮严审

我和用人单位没有签订劳动合同,存在实质劳动关系已有3年。我应该怎么办?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-10 贵州毕节
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
    全文
    14 2020-09-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5912位律师在线平均3分钟响应99%好评
我和用人单位没有签订劳动合同,存在实质劳动关系已有3年。我应该怎么办?
一键咨询
  • 遵义用户3分钟前提交了咨询
    170****5475用户1分钟前提交了咨询
    166****6065用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    165****7662用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    137****6542用户1分钟前提交了咨询
    164****4518用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    171****1772用户2分钟前提交了咨询
    138****8615用户1分钟前提交了咨询
    172****3002用户1分钟前提交了咨询
  • 铜仁用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    134****3245用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    174****2301用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    146****0667用户2分钟前提交了咨询
    171****3526用户1分钟前提交了咨询
    176****2131用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    164****2363用户2分钟前提交了咨询
    160****7318用户1分钟前提交了咨询
    134****0722用户3分钟前提交了咨询
    174****2006用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    171****8168用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    161****2748用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    156****7531用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    160****6882用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    132****6210用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    170****6733用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    151****7440用户2分钟前提交了咨询
    168****7643用户2分钟前提交了咨询
    167****6188用户1分钟前提交了咨询
    136****4235用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    146****7123用户4分钟前提交了咨询
    152****0634用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    165****2246用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    164****4347用户4分钟前提交了咨询
    165****4486用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    151****2275用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    173****3388用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    150****6160用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    142****0883用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    157****7700用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    164****7475用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    175****5885用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    157****4332用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    165****4108用户1分钟前提交了咨询
    171****7871用户1分钟前提交了咨询
    140****0553用户1分钟前提交了咨询
    176****3506用户1分钟前提交了咨询
    176****5753用户3分钟前提交了咨询
    137****3240用户2分钟前提交了咨询
    150****1827用户4分钟前提交了咨询
    138****7786用户1分钟前提交了咨询
    164****0135用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    171****2614用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****4187用户1分钟前已获取解答
连云港134****2381用户1分钟前已获取解答
宿迁135****3577用户3分钟前已获取解答
我国劳动关系存在什么问题?
劳动关系不均衡。企业劳动关系失衡。劳动市场非公平性。政府的天平偏向资本:政府没有做到一碗水端平,不但没有切实保护好劳动者的利益,甚至还向资本方倾斜。三方机制不作为。
10w+浏览
债权债务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在我国劳动合同是3份还是2份
只要不是特别没有法律常识的人都知道,所有的合同最起码都是一式两份的,所以这个道理在劳动合同当中也是通用的。但是有些职工是会格外留意劳动合同应该是三份,因为有一份要在社保局进行备案的才是正常的。所以心里面也是对劳动合同是3份还是2份这个问题琢磨不定,对于职工来说,公司的劳动合同就是一式两份的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国的私企会存档劳动合同吗?
我国的私企会存档劳动合同的。我国的员工的劳动合同要放入档案的,这个代表员工的工作履历,属于个人的重要事项,单位会将其列入档案,另外,员工的登记表、解除劳动关系证明等材料,都会纳入个人档案。员工和单位签订合同一式两份,员工个人要保管好。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
我没签劳动合同是否能够认定存在劳动关系?
没签劳动合同是能够认定存在劳动关系,但是需要劳动者本人的话提供出勤、工资条等的证明。根据规定,对于用人单位没有与劳动者没有签订书面劳动合同,但具有劳动者提供劳动是用人单位业务组成部分和从事用人单位安排有报酬的劳动等情形的,可以认定为劳动关系成立。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7020 位律师在线,高效解决问题
已签劳动合同但是没有实际用工是否存在劳动关系?
已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应