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老工伤与原单位解除劳动合同可要求单位补发一次性伤残补助金

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-11 云南普洱
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律师解答 共1条
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    对于原来的工伤已经有赔偿,只是还是在原来单位工作,没有接触劳动合同关系,在解除时可以要求支付的项目有一下的第
    (二)项:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    10 2020-09-11
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