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休完产假不回来上班生育津贴可以报销吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-11 陕西铜川
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,关于休完产假不回来上班生育津贴可以报销吗这个问题,我的解答如下,
    1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。
    2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。
    3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。
    4、一般公司会在员工休产假的时候,会发给员工基本工资,维持员工的正常生活。
    5、然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。
    6、如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。扩展资料:生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。其他规定经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的;由用人单位按职工的实际支付,若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的,按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的,超过部分由用人单位自行解决。一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴,用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
    全文
    8 2020-09-11
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休完产假不回来上班生育津贴可以报销吗
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产假休完辞职生育津贴可以拿到吗?
产假休完辞职生育津贴很有可能是拿不到的,对于生育保险一般是必须要保持在保的状态,如果断保那么生育保险也会随之的断裂,这个拿生育津贴是有一定的难度,而且这笔津贴是直接打在公司的账户上。
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劳动纠纷
洗钱罪多久开庭审理完的
[律师回复] 解析:
倘若洗钱行为触犯了刑法,那么在法院接手并立案处理此案之后,会在两个月之内进行判决,但是关于具体的开庭日期却并无明确规定。
根据我国法律规定,人民法院对公开审理的公诉案件应在收到案件之日起两个月内作出最终判决,最迟不得超过三个月。
然而,对于那些可能被判处死刑或涉及刑事附带民事赔偿诉讼的重大案件,或者存在本法第一百五十八条所述特定情形的,须经过上级法院的批准,可以延长审判期限三个月。
若因特殊原因仍需延长审判期的,则必须向最高人民法院提出申请,由其进行审批。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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休完产假就辞职能拿到生育津贴吗?
休完产假就辞职是否能够拿到生育津贴要看情况来进行决定。因为生育津贴一般下发需要两个月的时间是直接打到公司,并且是在保状态。所以辞完职不一定能够马上拿到,但是如果马上拿到就向用人单位进行辞职是没问题的。
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劳动纠纷
天津市帮信罪初犯会缓刑吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定,对于协助信息网络犯罪活动的犯罪嫌疑人(亦即帮信罪),初次触犯该罪行者,有机会获得缓刑判决,然而,这必须在符合特定缓刑条件的前提下方可实现。
值得注意的是,即便行为人并非故意参与他人犯罪活动,但在明知他人实施犯罪行为的情况下仍为其提供协助,这种行为不仅可能被单独认定为帮信罪,还可能引发其他类型的犯罪。
具体而言,根据相关法律法规,若行为人被判定构成帮助罪,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并需缴纳相应的罚金。
从这个罪名设定的刑罚来看,其最高刑期仅为三年以下,这表明此类犯罪行为属于相对轻微的犯罪行为,因此,通常情况下,犯罪嫌疑人有望争取到缓刑判决。
然而,要想获得缓刑判决,犯罪嫌疑人必须同时满足以下五个条件:
1.被判处拘役或三年以下有期徒刑;
2.犯罪情节较为轻微;
3.具有悔过自新的表现;
4.无再次犯罪之虞;
5.宣告缓刑不会对其所居住社区产生重大负面影响。
帮信罪,即协助信息网络犯罪活动罪,只有当行为导致了严重的后果,才能追究行为人的刑事责任。
在实际量刑过程中,法院往往会依据犯罪行为所带来的后果进行裁决。
此外,若涉及单位犯罪,则由单位承担罚金,而直接责任人则需承担有期徒刑。
因此,针对不同的案件情况,法院将会作出相应的处理决定。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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休完产假就辞职能拿到生育津贴吗
产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。
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劳动纠纷
涉嫌销售假冒商标的商品罪5万怎么罚金
[律师回复] 解析:
对于销售假冒伪劣产品价值达到五万元的违法行为,根据我国相关法律规定,应当由法庭判处被告人两年以下有期徒刑或者拘役,同时还要处以销售金额百分之五十以上两倍以下的罚款。
而如果是生产者或销售者在所制造或售出的产品中掺杂、掺假,用假的东西来充当真的,用质量差的物品冒充质量优的产品,使得销售金额达到五万元以上但未满二十万元的话,那么他们将会面临着两年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且还需要缴纳相应数额的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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被教育机构骗了怎么拿回钱
[律师回复] 解析:
您若对相关培训机构存在质疑与不满,建议您向该地区的教育行政主管部门提出投诉请求。
依据现行政策规定,培训行业属教育局监管范畴之内。
您可将最初报名时的相关情况以及现今所面临的状况如实向教育局汇报,届时他们将会竭尽全力来解决这个问题。
以下是几种常见的投诉方式供参考:
(1)首先是向周边当地区域的教育管理部门或者是政府其它具体公务部门提出申诉;
(2)其次,也可以直接拨打当地的投诉电话向教育局反馈您遭遇的困扰;
(3)此外,还可以通过本地教育局官方网站,进行网络投诉;
(4)最后,书面形式进行举报也是可行的途径之一。
若是您受到了相关损害,同时具备充足的事实依据,您有权向当地警方报告并申请处理。
此类案件涉及培训机构公章的合同、您支付费用的凭据,例如发票、收据以及刷卡记录等均是重要证明。
就此种情况下,警方的处理程序大致如下:
(1)当您抵达派出所后,须前往派出所以室处,值班民警届时有可能询问并了解您是否需要任何协助,此时请您如实反映您遭受到的违法行为。
值班民警将会根据您所遭受的侵害类别编制适当的报案笔录,如不仅仅限于治安事件或刑事犯罪等等不一而足;
(2)在填写笔录过程当中,请务必将所询问事项明确无误地表达,使其简明扼要且易于理解。
完成笔录后,在相关位置签字并按手印,随后派处所将会向分局提交审核,如果符合立案标准,那么此项报案即会正式列为立案处理;
(3)经过派处所立案后,他们将会开始展开进一步调查工作。
在此期间,请务必保证手机畅通无阻,以便于民警随时能够与您取得联系并要求您参与调查工作或者向您通报案情的最新进展动态。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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休完产假就辞职能拿到生育津贴吗?
休完产假后就辞职很有可能是拿不到生育津贴的,因为领取生育津贴的条件是要保持在保状态,离职的话很有可能各方面的社保就会暂时处于封存的状态。另外生育津贴审核时间大概也是需要两个月左右的,所以,最好不要休完产假就马上辞职,可以考虑领完生育津贴后再辞职。
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劳动纠纷
危险驾驶罪可以撤销吗
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪的犯罪记录无法予以撤销或删除。
在广大公众的日常生活中,驾车出行是相当普遍而重要的活动之一。
然而,如果驾驶员在道路之上实施了诸如追逐竞赛、恶劣行为、酗酒驾驶机动车、从事校车运输业务或者旅客运输,并且行为性质极其严重,超过规定的乘客载重量或行车速度限值的话,就可能被判处为危险驾驶罪。
在此种情况下,违法者通常需要承担刑事责任,接受拘役以及罚金的处罚。
同时,这也意味着他们将背负着犯罪记录,这个记录是无法被消除的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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现在国家规定的退休年龄是多少岁
[律师回复] 解析:
首先,国家依法规定的全国范围内企业职工的正式退休年龄标准明确,男性需年满六十周岁,女性则根据其职业性质和岗位类别与年龄相挂钩,例如,专门从事井下、高温作业、高空作业以及其他极具危害性、繁重艰苦的工作等范畴的妇女,她们的正式退休年龄需要达到五十周岁;
而那些身处管理岗位、担任干部职务的女性,则必须在五十五岁时方可享受退休待遇。
同样地,对于那些在特殊环境条件下,如井下、炎热地带或高海拔地区,以及从事过于消耗体能的体力工作或者接触有毒有害物质的工作者来说,他们的法定退休年龄也会相应做出延长,规定男性必须在五十五周岁时才能享有退休权利,而女性则是四十五周岁。
然而,如果出现由于疾病导致的残疾或者非因工受伤致使完全失去劳动力的状况,那么个人的退休年龄就需要经过医生出具的官方证明,同时也要得到劳动鉴定委员会的确认以后,才能够按照相关法规进行确定。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
侵占罪定罪标准天津律师起什么作用
[律师回复] 解析:
涉及构成职务侵占罪案件的处理过程中,并不必然需要聘请律师作为法律顾问参与其中。
关于是否应当委托律师协助处理,完全取决于案件当事人自己的意愿和决策。
然而,如果当事人选择委托律师,那么便可享有一些明显的优势,例如:
首先,律师通晓诉讼流程、熟知证据规则及各项法律法规,这有助于有效填补当事人在法律知识方面的空白。
其次,律师凭借其所在律师事务所以及委托人所授予的权限,可前往相关单位或个人处获取与案件相关的证据资料。
此外,律师还能为当事人提供具有建设性的意见建议,并全力保障当事人的合法权益不受侵害。
对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,若他们利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,则可能面临三年以下有期徒刑或拘役,同时被处以罚金;
若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需承担罚金;
而当涉案金额特别巨大时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也应按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职员休完产假就辞职能拿到生育津贴吗
职员休完产假就辞职能拿到生育津贴,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。
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天津侵占罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
(一)如果法律事务不牵涉到任何财务问题,我们的服务费用将在每件案件中收取800元至10000元人民币不等的费用;
而对于那些可能涉及到财务事项的案件,我们则会
首先收取每件1000元至2000元人民币的基本服务费用。
如若争议财产标的额超过了1万元人民币,那么就需要对超出的金额按照以下分段累进制进行计算。
具体地说,争议标的额在10001元至100000元之间的部分,其计费比率为5%至6%;
而在100001元至1000000元之间的部分,其计费比率则为4%至5%;
以此类推,直至争议标的额达到5000001元至10000000元之间的部分,其计费比率降至2%至3%;
而当争议标的额超过10000001元时,其计费比率则降至1%至2%;
最后,当争议标的额超过50000001元时,其计费比率仅为0.5%至1%。
(二)在审查起诉阶段,如果法律事务不涉及到任何财务问题,我们的服务费用将在每件案件中收取1500元至12000元人民币不等的费用;
然而,如果这些案件涉及到了财务事项,我们的收费标准将会按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准的70%来执行,但是最低收费不得低于2000元人民币。
(三)在审判阶段,如果法律事务不涉及到任何财务问题,我们的服务费用将根据不同情况进行收取:
(1)作为被告人的辩护人,我们的服务费用将在每件案件中收取2500元至20000元人民币不等的费用;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,我们的服务费用将在每件案件中收取2000元至15000元人民币不等的费用。
然而,如果这些案件涉及到了财务事项,我们的收费标准将会按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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公司部门撤销员工不同意调工怎么办
[律师回复] 解析:
针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整,若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括:
1、与用人单位先行友好协商。
在遇到用人单位部门解散的情况下,用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通,并且必须遵循双方意愿的原则,通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。
2、如双方不能达成共识,针对劳动者拒绝接受职位更改的情况,用人单位有权依法解除与其之间的用工关系,同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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