退休人员的解除劳动合同证明书怎么打

需要在证明书中写明职工的具体信息以及解除劳动合同的原因。职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位。

用人单位出具的解除劳动合同证明中，要包括员工的名称，入职的时间，离职的时间，解除劳动合同的时间，解除劳动合同的原因。这个证明书十分有用，可以证明用人单位和劳动者之间不存在劳动关系。

员工解除劳动合同证明书有用的，该证明书就是离职证明，部分单位在确认劳动者的工作经历以及劳动者确实离职的时候会要求劳动者出具。如果没有的话劳动者有可能无法在新单位办理入职手续。

未休年假证明书应规范撰写：兹证明，该员工在本年度服务期间未享受应休年假。若因工作实际需求，员工自愿并理解未安排休年假，则无需强制。连续工作满1年的员工，享有带薪年假福利。特此证明。

一般来说，如果用人单位要开除员工的话是要有这个解除劳动合同证明书的，准备好证明之后只要在十五天内员工和用人单位办理好相关辞职的交接工作之后就可以了，用人单位还要给员工支付经济赔偿的，除非是满足《劳动合同法》第三十九条可以解雇的情形。