女职工年满五十周岁,社保未买满十五年,但还在公司任职,工厂会继续给购买社保吗

[律师回复] 解析：
1.对于职务侵占的案情，倘若涉案金额高达二万元，则将面临三年以下有期徒刑的刑罚。根据相关法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任。
2.职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大的违法行为。值得注意的是，本罪中的单位并不限于国有单位、集体单位，亦包含私营单位等各类性质的组织机构。
然而，关于“单位资质”这一概念，仍需进行深入探讨和研究。所谓职务侵占罪，即指行为人利用职务上的便利条件，将数额较大的单位财产非法据为己有的行为。无论是刑法理论界的通说观点，还是司法实践经验，都普遍认同职务侵占罪涵盖了利用职务之便窃取、骗取、侵占本单位财产的行为，以及其他将本单位财产占为己有的行为。
3.相较于非国家工作人员受贿罪，该罪行的犯罪对象并非本单位所有的财物，而是他人给予的财物；而职务侵占罪的典型特征在于行为人非法占有本单位的财产。在经济往来领域中，行为人在合同约定之外另行达成协议以获取好处费的行为，实际上是职权与利益之间的交换，因此应当被认定为非国家工作人员受贿罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
不发放薪酬却仍为员工缴纳社会保险属于违法行为。在用人单位无正当理由拖欠薪水的情况下，员工可向劳动行政管理部门提出投诉请求。劳动行政部门将有权勒令其支付相应的薪酬待遇、经济补偿，以及拖欠补偿所带来的赔偿责任，并有权依照法律规定对争议事项进行劳动仲裁或诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
（三）低于当地最低I资标准支付劳动者工资的。
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给子予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
该问题的答案取决于被侵占物件的价值及其所涉案情的复杂性。
如若公司、企业或其他组织中的工作人员，借着职务之便，将本应属于所在单位所有的资产非法据为己有，其涉及金额达到法定的数额标准，那么这种行为将会面临刑事处罚。具体而言，达到数额较大的情形，行为人将会受到五年以下有期徒刑或是拘役的处分；而在数额巨大的情况下，则会面临五年以上有期徒刑甚至更为严重的刑罚，同时还有可能被法院裁定没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的定罪门槛是违法所得数额须达到的一定标准。具体而言，贪污或受贿行为涉及的财物价值如在人民币三万元至二十万元之间，应被定性为“数额较大”，依据法律，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金。若贪污或受贿行为涉及的财物价值在人民币二十万元至三百万元之间，则应被定性为“数额巨大”，根据法律规定，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需缴纳罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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根据法律规定，犯罪嫌疑人可能并不会面临牢狱之灾。刑事拘留作为一种重要的刑事侦查手段，其执行与否与最终法院的判决结果之间并无直接关联。通常来说，当犯罪嫌疑人遭遇刑事拘留之后，公安机构仍需展开进一步调查工作。若经调查，侦查机关未能发现实质性的犯罪证据或线索，便可立即终止对犯罪嫌疑人的刑事拘留行动。具体而言，以下几种情形可能导致犯罪嫌疑人无需承担刑事责任：
1.在侦查过程中或侦查结束后，若侦查机关认定犯罪嫌疑人并不构成犯罪或不应受到刑事追责，即可依法决定撤销案件；
2.在将案件移交至公诉机关审查起诉阶段后，若公诉机关亦认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应受到刑事追责，便可作出不起诉的决定；
3.若案件已提交至人民法院审理，经过严谨的审判程序，法庭若判定犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应受到刑事追责，便可宣告无罪或免于追究刑事责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
法律咨询服务收费方面，我们制定了以下细则：当客人寻求我们的基础法律咨询服务时，我们收取每单300元人民币的费用；如果需要我们代为申诉或控告，我们将根据具体案件的复杂程度收取每单4000元人民币的基础费用；
另外，当我们担任被告方的辩护律师、自诉人或受害者的诉讼代理人角色时，在审查起诉阶段，我们的基础收费标准为每单4000元人民币。
法律依据：
《律师收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展，收费标准按照补偿律师服务社会平均成本，加合理利润与法定税金确定。
第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
在涉及洗钱活动的案例中，并非所有行为都必定构成犯罪，这主要依赖于所涉金额是否达到了相关标准。在此背景之下，尽管已有诸多种类的帮办与协理付款行为发生，然而所查获的资金流动总额仅为人民币14万元，尚未达到支付结算金额达到人民币20万元及违法所得达到人民币1万元的洗钱罪立案门槛。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中，对职务侵占罪的惩罚力度最为严重的情况下，将会面临无期徒刑的严惩。这源于职务侵占罪根据犯罪数额大小情节轻重可以分为三个档次进行定罪量刑。
其中最高档的犯罪数额极其巨大，相应的刑事处罚级别即是无期徒刑，而且需要同时缴纳罚金。因此，可以说无期徒刑对职务侵占罪而言，是最为严厉的刑事制裁措施。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大的行为。因此，若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但未达到数额较大的标准，那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于征地补偿事宜，其基准通常参照土地原始使用目的以及相应标准，实时且充分地予以补偿。在此过程中，依法为涉及之土地支付相关费用，如土地补偿金、安置补贴费、植被补偿费以及地面附着物补偿费等；
同时，还需一并安排被征用土地人群的社会保障费用。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
当员工尚未正式到达离职日期而被公司要求提前离岗时，在理论上，公司需向员工支付一个月的工资作为经济补偿金，并且清算实际在职期间的薪资，然后允许员工提前结束雇佣关系。
然而，从法律角度来看，公司的此种行为是不合法的，因为这实质上构成了提前终止劳动合同，因此必须对员工进行相应的赔偿。
根据相关规定，员工若决定辞职，应提前三十天向所在工作单位提交书面的辞职申请，待批准后方可离职。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
对于已年满十四岁的犯罪嫌疑人，我们将采取从轻或者减轻其刑事打击力度的措施。而对于尚未达到十四周岁年纪标准的未成年人来说，他们不用承担任何形式的刑事责任。
此外，对于涉及未成年人的强奸案件，我们需要有全局性和系统性的考量，并实施“教育、感化、挽救”三位一体的综合治理策略，主张以教育为主导，惩罚为辅助的处理原则。在此基础之上，在具体量刑时，也应酌情考虑从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
若企业缘由裁员而被迫签定离职申请，那么这便是非法的行为。在此种情况下，用人单位需向被解雇员工支付经济补偿。具体而言，经济补偿应按照该员工在本单位所服务的年限来计算，每满一年便需支付一个月的工资作为补偿。
然而，如果用人单位违反了相关法律法规，擅自解除劳动合同，则必须按照经济补偿标准的双倍金额来支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若被控犯下职务侵占罪，应立即向公安机关报案。由于职务侵占罪属公诉案件，因此无法进行刑事自诉。若经公安机关判定确存犯罪事实，将会予以立案侦查。随后，将案件转交至人民检察院审查起诉，并由人民法院负责审理和作出判决。
以客观层面来看，职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利条件，侵占本单位财物，且涉案金额达到一定标准的行为。非法占为己有，则是指通过侵吞、盗窃、诈骗等多种手段，将本单位财物据为己有。这其中不仅包括将合法持有的单位财物视为个人财产进行处分、使用或收藏，即将持有转变为所有的行为；
同时还涵盖了先未实际占有单位财物，但却利用职务之便，采取欺骗、盗窃、侵吞、私分等方式，最终将其转为私人所有的行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。
《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法典的明确规定，实施抢劫犯罪行为且触犯抢劫犯法的罪犯，必须接受最低三年有期徒刑的刑事惩罚，同时还需缴纳相应罚金。换言之，只要符合抢劫罪的定义和要件，就有可能面临最低三年最高十年不等的有期徒刑以及罚金的双重处罚。在某些情况下，如果犯罪分子存在特定的情节恶劣或危害程度加重等法定因素，那么他们将可能被判处十年以上乃至无期徒刑，甚至是死刑，并需要附加支付罚金或没收个人全部财产作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据员工的社保缴费基数为6000元的情况，因此，这位员工应承担的保费共包括六个部分：
1.医疗保险：员工个人部分的缴纳额度为6000元乘以2%等于120元，而企业则需为此付出6000元乘以8%即480元的费用。
2.养老保险：员工个人需支付的金额为6000元乘以8%等于480元，而企业则需要承担6000元乘以12%即720元的费用。
3.失业保险：员工个人需支付的金额为6000元乘以1%等于60元，而企业则需要承担6000元乘以2%即120元的费用。
4.工伤保险：员工个人无需承担任何费用，而企业则需要承担6000元乘以1%即60元的费用。
5.生育保险：员工个人无需承担任何费用，而企业则需要承担6000元乘以1%即60元的费用。
6.住房公积金：员工个人需支付的金额为6000元乘以3.5%等于210元，而企业则需要承担6000元乘以3.5%即210元的费用。因此，员工个人所需支付的总保费为870元，而企业所需支付的总保费为1650元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
若您在没有签署劳动合同及缴纳社会保险的情况下，自雇佣之日起未超过一个月，那么公司将无需承担任何损害赔偿责任，仅需按照您实际出勤的工作日数来支付相应的薪资即可。
然而，如果您在未签署劳动合同的情况下，自雇佣之日起已超过一个月，那么公司应向您支付双倍的工资作为赔偿；若此种情况持续至一年以上，则可视为双方已达成无固定期限劳动合同的共识，公司有义务与您补签书面合同并同时支付11个月的双倍工资作为赔偿；若在此之后仍未能签署书面劳动合同，公司仍需继续支付双倍工资。
此外，若您所在的公司未能为您缴纳社会保险，而您选择单方面终止劳动关系，公司应对您支付经济补偿金，但无需支付任何形式的赔偿金。经济补偿金的计算方式为根据您在该公司工作的年限，每满一年即支付一个月的工资作为标准。
最后，若公司在未购买社会保险的情况下，为了规避可能面临的行政处罚而非法解除了与您之间的劳动合同，那么公司应按照经济补偿金标准的两倍向您支付赔偿金。但这一切都以您本人不愿意继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行为前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
被判处五年刑期者，这是有期徒刑的罪责范畴。在服刑期间，若有诚恳悔过或良好立功的表现，是有可能获得减刑的优待。
依据我国现行法律法规的明文规定，对于经过减刑之后实际执行的刑期，不得低于以下所规定的最低年限：对于被判处拘役、管制或有期徒刑等不同种类的罪犯，其实际执行的刑期必须不少于原判决刑期的二分之一。因此，按照法定的减刑标准，至少需要在监狱中度过两年半的时间，而实际上，最快也需要两年零八个月才能重获自由。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的量刑标准，根据刑法相关规定，可以分为四个等级进行处理：
1.对于受贿金额较大或者具有其他较严重情节的犯罪嫌疑人，法院将予以判处3年以下的有期徒刑或拘役，并且还会附加罚金的惩罚。
2.如果犯罪嫌疑人的受贿数额巨大或者存在其他严重情节，法庭将会依法对其实施3至10年的有期徒刑处罚，此外还会对罪犯另外实施罚金甚至是没收财产的严厉措施。
3.若犯罪嫌疑人的受贿数额达到特别巨大的程度，或者存在其他特别严重的情节，法院将对其实施10年以上的有期徒刑或者无期徒刑的严厉制裁，同时也会对罪犯施加罚金或者没收其个人财产的额外惩戒。
4.如果犯罪嫌疑人的受贿数额特别巨大，且给国家和人民带来了特别重大的损失，那么法院将可能对其判处无期徒刑甚至是死刑，并且还要没收其个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
对于涉及到聚众参与赌博活动以及以营利为目的，提供赌博场所或者进行赌博经营行为等构成的开设赌场罪，在量刑方面存在着两种截然不同的标准和处罚措施。具体而言，一种情况是：若犯罪分子所实施的开设赌场罪尚属普通情节的范畴，那么便将根据相关法律法规被处以三年以下有期徒刑、管制或拘役，同时还需承担相应的罚金责任。另一种情况则是：如果犯罪分子的行为已经达到情节严重的地步，那么他们将会面临更为严厉的惩罚，即被判处三至十年不等的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占犯罪行为，公安机关有权予以立案处理。
然而，在公安机关进行立案之前，需满足特定的立案标准。即案件涉及对象须是公司、企业或其他组织机构的相关从业人员，他们应当滥用自身职务权限，非法将所在单位的财产据为己有，且涉案金额必须达到六万元人民币以上。
根据我国现行法律法规，对于此类行为，若涉案金额较大，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。