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在职职工因病死亡如何处理
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企业在职职工因病死亡
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业在职职工因病死亡，单位应该补偿多少相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿你好老师，这边和老板签了一年的劳动合同。合同上面没有说试用期。没满一个月提离职，要提前几天通知？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
老人在死之前的存款有一部分被另一个子女取走，银行给查吗？因为有病两个月不能说话，就死了，另一子女把存款在他生前取走，这个怎么办
[律师回复] 拿死亡证明和亲属关系证明可以查询。但是即使查到了是谁取的，也不能当做遗产来分割。因为那笔钱是老人还没去世的时候发生的事情，不是遗产。
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你好，在微信上的一个人，买了一个教学，当时没有签订合同，前后给了1200的学费钱，钱都给到了他们的公司，我现在想退钱，因为与当时描述的不一样
[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
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未提前三十天告知要离职，现在月底主动离职还能不能得到当月工资和提成
[律师回复] 劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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在职职工因病死亡待遇如何确定
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在职职工因病死亡待遇如何确定相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿有医师证，但是没有执业资格证，接纳啦一个病人，打啦点滴，药物没有任何过敏成分，但是病情没见好转，就建议患者去大医院去看看，但是患者去别的地方挂水两天后导致死亡，这个事情需要承担什么责任
[律师回复] 你好，要了解具体死因是什么M
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在职职工因病死亡待遇如何确定
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在职职工因病死亡待遇如何确定进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿您好，对方自行车擦到我的电动车后备箱上，导致自行车上的人落地抢救无效死亡怎么赔偿
[律师回复] 赔偿标准跟双方的责任的承担比例。对方的年龄有很大的关系。
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快速解决“损害赔偿”问题
您好，我想咨询一下：离婚协议里财产分割时候写漏了一套房产（是女方父母自己出资给老两口自己购买的房产，因当年由男方单位办理房产证，只写了男方一个人名字。出于信任，一直未办理户名变更，离婚时双方因为知道这房子不是夫妻共同房产是父母的房子，故在离婚协议里未提及此套房产）这种情况下，男方再婚，能侵占这套房产或者私自卖掉么？（男方退休后被小他20岁酒吧女套牢很快再婚）如果能，女方能做什么来阻止呢？谢谢??
[律师回复] 如果能，女方能做什么来阻止呢？谢谢??
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请问我在2012年入职至2015离职，2016年又入职同一家公司工作至今，只缴纳了2020年至今的社保，之前没缴纳的还可以补交吗？
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
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在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些？
包括了丧葬补助金和抚恤金以及病残津贴等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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工伤赔偿
干了七天工作，不让离职
[律师回复] 如果您已经工作了七天并想要离职，但遇到了主管不批准的情况，您可以参考以下步骤：
1.?与主管沟通：首先，尝试与主管进行开放和诚实的沟通。表达您对离职的决定，并说明您的原因。尽量以理性和尊重的方式与主管交流，以便达成共识。
2.?查看合同和公司政策：仔细检查您与公司签订的合同或了解公司的离职政策。有些公司可能有规定的离职程序和通知期，您需要遵守这些规定。
3.?提交书面申请：根据公司的要求，提交一份书面的离职申请。在申请中明确表达您的离职意愿和离职日期，并保留好副本作为证据。
4.?寻求上级支持：如果与主管的沟通没有效果，可以考虑寻求上级领导或人力资源部门的支持。向他们说明您的情况，并请求他们的帮助和指导。
5.?与公司协商：尽量通过协商解决问题。您可以提出合理的解决方案，例如在离职前完成手头工作、协助培训新员工等，以换取公司的理解和批准。
6.?坚持立场：在合理的范围内，坚持您的离职决定。如果公司继续拖延或拒绝批准，您可以考虑向劳动监察部门或相关机构投诉。
在处理离职问题时，建议您保持冷静和理智，尽量通过和平的方式解决纠纷。同时，确保您的行为符合公司规定和法律法规，以保护自己的
1.?与主管沟通：首先，尝试与主管进行开放和诚实的沟通。表达您对离职的决定，并说明您的原因。尽量以理性和尊重的方式与主管交流，以便达成共识。
2.?查看合同和公司政策：仔细检查您与公司签订的合同或了解公司的离职政策。有些公司可能有规定的离职程序和通知期，您需要遵守这些规定。
3.?提交书面申请：根据公司的要求，提交一份书面的离职申请。在申请中明确表达您的离职意愿和离职日期，并保留好副本作为证据。
4.?寻求上级支持：如果与主管的沟通没有效果，可以考虑寻求上级领导或人力资源部门的支持。向他们说明您的情况，并请求他们的帮助和指导。
5.?与公司协商：尽量通过协商解决问题。您可以提出合理的解决方案，例如在离职前完成手头工作、协助培训新员工等，以换取公司的理解和批准。
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在职职工因病或非因公死亡待遇主要是什么
在职职工因病或非因工死亡的待遇是遗属可以领取到丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助金和抚恤金的具体标准是由本地的人民政府确定的，所需的资金都是从基本养老保险基金中支付的。所以，非因公死亡了的情况下也不代表着近亲属就不能领取到任何的补偿了，但一般并不需要公司负责赔偿。
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工伤赔偿房屋抵押贷款担保人是开发商如果长期不还贷款对购房人征信有影响吗因为开发商用商业欺诈的方式卖给我朋友房子的我朋友不想还了但是还怕上征信
[律师回复] 你好，有什么问题可以问我
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你好，我一个同事借了我4.6万的钱，借的时候说2-3天还给我，借用一下，后来一直不还钱，前期说因为家庭原因不能和老婆说，然后又说和朋友做生意失败，朋友房子做贷款，银行钱下来就给我，半个月后又说朋友是黑户做不了贷款，就这样拖了一个多月了，现在嘴上说还，但是一让他还钱他就说没钱，这个怎么弄呢
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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