公司法人被列入失信名单，变更法人后可以失信名单消除吗？如果能多长时间？

[律师回复] 如果您以前没有休年假，是可以向单位提出补偿的。

对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：

劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。

对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。

需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 11天为什么被贴6次罚单呢

[律师回复] 您好 有问题电话沟通

[律师回复] 你好，婚前财产属于个人财产

[律师回复] 请问房子在哪里呀？方便详细说一说吗？

[律师回复] 您好，可以提被迫离职主张1个月经济补偿和11个月双倍工资差额

[律师回复] 你好，问题表述不清，需要面谈帮助分析。

[律师回复] 您好，可以帮您起诉处理

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好！失信被执行人，是指当事人未主动履行人民法院生效的裁判文书，在强制执行阶段仍未履行，执行局才能把当事人列为失信被执行人。故，别的公司显然不能把你列入失信名单。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 符合失地保险的条件由征收单位缴纳

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，现在辞职领不到失业金

[律师回复] 大概涉及多少金额呢，现在已经逾期了吗

[律师回复] 您好，建议您到相关部门办理手续

[律师回复] 无合法依据对人身自由实施限制往往构成非法拘禁罪。广义上讲，非法拘禁罪旨在通过各种强制手段，包括拘押、禁闭或其他类似的方式，非法地剥夺他人的人身自由。该罪行所侵犯的客体乃是他人的身体自由权这一基本权利。所谓身体自由权，主要表现在法律允许的范畴之内，他人可以自主决定并控制自身的身体运动与行动的自由。如同保障公民的生产、生活以及正常的学习能力一样，丧失身体自由则意味着他们无法继续从事一切常规活动。

[律师回复] 一般来说，你犯了错但没打算伤害人家也不会被判成非法拘禁罪。非法拘禁罪都是人故意犯的错，也就是说他们明明知道这么做可能会让别人失去自由，却还是想那么干、甚至就是放任这个结果的发生。比如说，你只是一个小失误，不小心让人家不知不觉中失去了点人身自由，那通常就不能算作非法拘禁罪。原因很简单，惩罚过失犯罪必须法律上得有明确规定才行，可是关于非法拘禁罪这条，咱们国家刑法就是把故意作为必要条件的。

[律师回复] 当保险单和投保单所记载的内容产生歧义且无法确定其优先顺序时，应根据以下准则进行判定：以投保单为参照标准。若投保单上的信息与其附带的保险单或者其他相关保险凭证中所记录的内容出现不一致的情形，一般来说，都将以投保单上所记载的信息作为最终的参考标准。
然而，如果这种不一致的情况已经得到了保险公司的明确声明并且得到了投保人的认可，那么就应该以投保人签署确认的保险单或者其他相关保险凭证中所记载的信息为准。上述准则是基于最高人民法院颁布的《关于适用保险法若干问题的解释（二）》中的第十四条第一款第一项的规定而制定的。这些规定的目的在于保障投保人和受益人的合法权益，同时也为了保证保险合同的公平性以及透明度。在实际操作过程中，我们强烈建议您向专业的保险法律专家寻求帮助，以便确保您的权益能够得到全面的保护。