提前一个月，房东答应续租，合同快到期前四天房东通知搬走，准时搬离，房东一直拖着不来交房不退押金，具体约时间她也老推脱

[律师回复] 你好  转账金额多少  方便具体沟通吗

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 你好目前对方想要协议还是起诉离婚?点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 这个是可以去选择报警得啊

[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉的

[律师回复] 您好，是在网上购买还是线下购买？根据消费者权益保护法，有不同状况。您这边情况如何？

[律师回复] 你好目前案件在什么阶段了点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，您看可以沟通一下吗

[律师回复] 要问下快递客服才可以，我们没办法查

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 你好，别人欠钱不还，有证据可以委托律师到法院起诉要求返还。

[律师回复] 先起诉离婚，如果男方同意就很快

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 可以诉讼，具体请发专问详询

[律师回复] 需要了解一下详细情况。

[律师回复] 你好可以具体讲讲什么情况帮你分析

[律师回复] 这种情况较为复杂，虽然对方故意激怒您，但您动手打人的行为在法律上仍可能被认定存在过错。

在后续的抓扯和第三人参与打斗的过程中，如果造成了人员受伤或其他损失，责任的划分需要综合考虑各方的行为、过错程度以及造成的后果等因素。

如果涉及到法律纠纷，可能需要通过调查取证，如现场证人证言、监控录像等，来确定各方应承担的责任。

如果有人受伤或造成了较大的财产损失，可能会涉及到民事赔偿甚至治安处罚或刑事处罚。建议在类似冲突情况下，尽量保持冷静，避免采取暴力行为，以免给自己带来不必要的法律风险。您是其中的一方还是在咨询此类情况的法律后果呢？

[律师回复] 您好，建议收集证据，选择内部申诉或者外部投诉。