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企业能以旷工为由开除员工吗,旷工是否属于解除劳动合同的法定事由
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国企旷工解除劳动合同如果情节严重的是没有任何的补偿，单位以劳动者严重的违反了公司的规章制度为理由开除员工的，那么这种情形完全是属于合理、合法的，这都是根据法律来进行规定。
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[律师回复] 您好，根据法律规定，用人单位应该为劳动者缴纳养老金
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