单方解除合同应具备的条件有什么

在劳动合同法规定中，企业与员工之间应当签署劳动合同书用来维护双方的合法权益，同时若是不符合劳动合同内容的，企业可以单方面解除劳动合同。那么，您知道企业解除劳动合同关系应当满足什么条件吗?一般来说，员工有违反相关工作规定的、对企业造成伤害的或者员工自愿解除劳动合同的。

(一)有符合国家规定的注册资本;(二)有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员; 从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。

员工在工作中严重失职，给公司造成重大损失，违反公司的规章制度，用人单位可以不经劳动者的同意，单方面解除劳动合同。劳动者患病医疗期满后不能从事原来的工作，用人单位要提前30天通知劳动者解除劳动合同。

创办期刊、设立期刊出版单位，由期刊出版单位的主办单位提出申请，并提交以下材料：(一)按要求填写的《期刊出版申请表》。(二)主管单位、主办单位的有关资质证明材料。(三)拟任出版单位法定代表人或主要负责人简历、身份证明文件及国家有关部门颁发的职业资格证书。

应当具备下列条件，并提供相应的证明文件：(1)已办理该建筑工程用地批准手续;(2)已经取得建设工程规划许可证;(3)施工场地已经基本具备施工条件，需要拆迁的，拆迁进度符合施工要求。