才上班就受伤了，医院住6天，出院医嘱2个半月休息，算工伤屿？

[律师回复] 倘若遭遇了长达2个月的工资被拖欠情况，这里有一些较为切实有效的处理办法。
一开始，你可以心平气和地与用人单位进行协商，清楚地表明自己要求支付工资的意愿，并且一定要妥善保留好这些沟通交流过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些都能在后续起到关键作用。要是协商之后没有任何成效，那么向劳动监察部门进行投诉便是一个很不错的途径。劳动监察部门具备相应的权力，能够责令用人单位改正拖欠工资的行为。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是一种具有法定效力的解决方式。不过要特别注意，申请仲裁是有时间限制的，通常情况下为一年，可别错过了这个期限。
在准备仲裁的时候，一定要仔细收集好能够证明劳动关系以及工资确实被拖欠的各种证据，像劳动合同这种最基本的肯定不能少，还有工资条，上面清晰地记录着工资的发放情况，以及考勤记录，能证明你实际的工作时长等。要是对仲裁的结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
总之，一定要懂得运用法律武器，坚决维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，合同是如何约定的呢？

[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！

[律师回复] 你好，马上安排助理给您解答

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序

[律师回复] 您好可就赔偿咨询解答

[律师回复] 民事抗诉期限并没有从 2 年改为 6 个月

[律师回复] 你可以把合同条款发给我看看。

[律师回复] 您好，您是代表哪一方

[律师回复] 您好      ，    ，

[律师回复] 可以起诉对方，赔偿相关的费用

[律师回复] 在什么类型的单位上班

[律师回复] 遗嘱的话要看公没公证，都公证了要看日期

[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答

[律师回复] 你好  具体是什么情况？有几个继承人？

[律师回复] 您好，安排律师联系您

[律师回复] 你好，请说说具体情况Ｇ

[律师回复] 这个要看具体的情况才好分析对方要求是否在法律上站的住脚

[律师回复] 您好，具体情况沟通下

[律师回复] 您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步调查事实情况