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解除劳动合同证明与离职证明怎么写

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-12 广东东莞
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别:
    1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
    2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
    3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
    4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
    全文
    6 2020-09-12
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解除劳动合同证明与离职证明怎么写
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解除劳动合同证明与离职证明怎么写?
解除劳动合同证明应当写明当事人基本信息、合同签订情况、解除劳动合同原因等,而离职证明应当写明劳动者基本情况、离职时间、离职原因等,具体情况下两者在法律上的认定是不一样的。
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解除劳动合同证明与离职证明怎么写
解除劳动合同的证明或者离职证明应当先写标题,正文中写清楚员工的基本信息,解除劳动合同的原因,结尾的部分是用人单位负责人的签名,加盖用人单位的公章,标注清楚出具离职证明的日期即可。
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解除劳动合同证明与离职证明怎么写的?
解除劳动合同的证明应该包括职工的基本信息,合同的类型,工作的岗位,劳动合同的开始时间还有结束的时间等内容,离职证明应该包括职工的基本信息,工作的岗位,离职的原因,公司的证明盖章等内容。
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解除劳动合同证明与离职证明
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.概念不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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解除劳动合同与离职证明模板怎么写?
如果需要解除劳动合同的话是双方之间要有明确的说明解除劳动合同的原因,并且开具相关的离职证明,开具离职证明需要单位的相关盖章以及说明其员工离职的基本信息才能够进行使用。
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