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去年10月份入职公司,每月4天假(项目离家远,可以攒假几个月回家一次),今年7月份回家正常休假(休假到7月底结束),8月8号给老板打电话辞职,老板同意(没有书面辞职报告,没签劳动合同),7月份工资就发了在项目那十几天,在家休假那段时间没有工资,请问工资发放合理吗?如果不合理,我该怎么维权?

4.1w浏览 匿名 2020-09-12 河南安阳
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律师解答 共1条
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,直接向当地劳动局申请劳动仲裁
    全文
    5 2020-09-12
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