您好，被执行人刑满释放，请问，强制执行局，找到被执行人家属，不配合，被执行人刑满释放具不恢复退休工资，执行局长没办法解封被执行人工资，

[律师回复] 解析：
办理人力资源服务许可证的具体步骤包括：
首先向工商部门提出公司命名请求并进行核准，经签字确认后获得核名通知书；随后，前往人力资源和社会保障管理局申请人力资源服务许可证；在得到人保局的审核批准后，将相关文件提交至该机构，领取执照副本（而正本暂时被扣留）；接着，就需要到银行开设账户；
最后，还需接受税务局的核税工作。
法律依据：
《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十二条
注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。
企业法人办理开业登记，申请注册的资金数额与实有资金不一致的，按照国家专项规定办理。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，春节放假天数为15天，期间员工依然享有工资待遇。若员工在春节假期内按照正常时间进行休息，那么他们的工资将按照原本的工资水平进行计算；但倘若员工在该期间内需要进行加班工作，并且恰好是在农历正月初一至初三这三天内进行的，那么他们的加班工资应当以不低于正常工资总和的三倍作为标准进行计算；而对于那些在其他休息日进行加班却未能得到相应补休的员工来说，他们的加班工资应按照不低于正常工资总和的两倍作为标准进行计算。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
如您持有相应的证明文件，可向所在地的人力资源和社会保障部门提出资格认证请求。虽然各个地区的操作流程可能存在差异，但是所有的程序均需经过人力资源和社会保障部门的核准与确认。如今，我们所计算的各项社会保险福利待遇均以缴纳费用的时间为依据，
因此，对工作年龄进行认证的重要性已经大打折扣。工作年龄是指员工在某个特定公司或企业中的工作时长，从他们初次开始工作的那一天算起，直到今天为止。有部分企业会在员工薪酬中纳入“工作年龄补贴”这一项，其形式包括按年度或按月份计算，而赔偿金额则因企业自身状况而异，由各家企业自行决定。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
依据现行法规，汽车交强险乃法定的强制性保险之一，其主要宗旨在于确保交通事故的受害者能够获得充分的经济赔偿。
根据相关法律条款的严格规定，汽车交强险的续保期限不得超出三个月，否则将无法享受到保费优惠待遇。
值得注意的是，各个地区对续保时间的规定或许存在差异，具体的执行标准应以当地政府部门的相关政策为准。若交强险过期超过三个月，车主必须重新购置保险，并且还需承担相应的罚款处罚。在进行交强险的续保或者重新购买过程中，车主务必提交车辆的相关证件以及个人身份证明文件。
另外，交强险的保险责任范围涵盖了被保险机动车在使用过程中所发生的交通事故所导致的人身伤亡及财产损失，然而并不包含被保险人或本车人员的人身伤亡与财产损失。因此，车主在驾驶车辆的过程中，务必要关注交强险的有效期限，适时地进行续保或者重新购买，以避免不必要的经济损失。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
（一）死亡伤残赔偿限额为180000元；
（二）医疗费用赔偿限额为18000元；
（三）财产损失赔偿限额为2000元；
（四）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为18000元；无责任医疗费用赔偿限额为1800元；无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

[律师回复] 解析：
关于强奸罪的法律追溯期限，在普通情况下规定为15年。
然而，若涉及以下任何一种特殊情况，其对应的法律追诉期限将延长至20年，包括但不限于：对不满10岁的女孩进行强奸行为或对其造成严重身体伤害；实施强奸行为的次数达多次；强奸行为性质极其恶劣；以及其他依法认定的情节严重的情形等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
关于保释及取保候审之间的差异可从以下五个方面进行探讨：
首先，二者的理念有所区别。保释制度的设计初衷在于赋予公民更强的司法抗争权利，而取保候审则主要用于打击各类犯罪行为；
其次，在适用范围上也存在显著差异。保释原则上应尽可能避免对被告人实施拘禁，将其释放至社会中，因此保释为常态，而拘役则为例外情况。
然而，取保候审则强调对被告人的拘禁，将其置于监管之下，因此取保候审通常为例外，而拘役才是常规操作；
第三，在程序设置上，保释制度要求对已被逮捕的被告人进行法官裁定，被告人享有充分的申辩权。相比之下，取保候审制度下，逮捕即意味着拘役，且需经过申请方能启动；
第四，在权利保障方面，保释制度赋予了被告人基本的人权保障，而取保候审制度下，被告人仅有申请权，若未获批准，则无法通过法律途径寻求救济；
最后，在重复性方面，保释制度仅允许进行一次，而取保候审则可以多次进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在符合特定执行条件的情况下，您仍有权利向法院提出新的申请以继续执行相关案件。所谓“执行终本”是指终结当前执行程序的意思，虽然它表明了执行程序进入了暂时性的结束阶段，但在实际操作中，因为可能面临的情势转变，仍然存在着再度重启执行程序或选择放弃继续执行的可能性。
法律依据：
《最高人民法院关于严格规范终结本次执行程序的规定（试行）》第一条
人民法院终结本次执行程序，应当同时符合下列条件：
（一）已向被执行人发出执行通知、责令被执行人报告财产；
（二）已向被执行人发出限制消费令，并将符合条件的被执行人纳入失信被执行人名单；
（三）已穷尽财产调查措施，未发现被执行人有可供执行的财产或者发现的财产不能处置；
（四）自执行案件立案之日起已超过三个月；
（五）被执行人下落不明的，已依法予以查找；
被执行人或者其他人妨害执行的，已依法采取罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，已依法启动刑事责任追究程序。

[律师回复] 解析：
若教师遭受行政拘留，其职务并不会因此而被解除或终止。
然而，需要指出的是，如果教师因触犯刑法并受到有期徒刑或者更严重的刑事制裁，那么他/她将会失去作为教师的资质与资格。行政拘留，是由法定的行政机构依据相关的行政法律法规，对那些违反行政法律规范的人员，在较短时间内采取限制其人身自由的一种行政处罚措施。
法律依据：
《教师法》第十条
国家实行教师资格制度。
中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。
第十四条
受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；
已经取得教师资格的，丧失教师资格。

[律师回复] 解析：
经过逾五年之久的终止执行案件中，倘若发现了可供执行的财产线索，那么法院便有权力重新启动执行程序。在终结执行程序之后的五年之内，执行法院须按照固定周期（即每六个月）通过网络执行查控系统对被执行人的财产进行一次全面搜索与核实，同时将此项调查结果以书面形式通知给申请执行人。若满足恢复执行的相关条件，执行法院应立即采取行动，重新启动执行程序。
法律依据：
《关于严格规范终结本次执行程序的规定（试行）》第八条
终结本次执行程序后，被执行人应当继续履行生效法律文书确定的义务。被执行人自动履行完毕的，当事人应当及时告知执行法院

[律师回复] 解析：
依据酒精含量划分，饮酒驾车将被暂时扣押驾照六个月，并在期满后需重修科目一以取得驾驶资格；
然而，若饮酒程度更甚，醉酒驾车者将面临驾照的吊销以及五年之内禁止再次申请。当机动车驾驶人员在某个记分周期内累计积分达到了12分时，当地公安机关交通管理部门应暂时扣留其机动车驾驶证，以便驾驶员能在此期间进行为期七天的道路交通安全法律、法规及相关知识的学习。在完成学习之后，机动车驾驶人员需要在十五天之内前往机动车驾驶证核发地，或违法行为发生地的公安机关交通管理部门参加考试。考试通过的，记分将会被清除，同时返还机动车驾驶证；而未能通过考试的，则需要继续参加学习与考试。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
无论是私人车辆还是其他类型的机动车，只要其行为触犯了交通法规，便将会面临相应的处罚措施。在本条例中如有违规行为者，若未能获得相关的道路运输经营许可证而擅自进行道路运输经营活动，则应由县级以上级别的道路运输管理部门勒令其立即停止此等经营行为；同时对于存在的违法所得，将予以没收；并对违法所得数额处以两倍以上至十倍以下的罚款；若无违法所得或违法所得数额不足两万元时，则需处以三万元以上至十万元以下的罚款；若情节严重构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通运输条例》第六十三条
违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
开办企业的必备环节包括：
首先进行公司名称的审批核准——接下来向负责辖区内的工商行政管理局申请办理营业执照手续——紧接着前往公安局办理印章雕刻许可——随后向所属地区组织代码中心提交相关材料，以获得组织机构代码证——最后是在税务部门完成税务登记证的申领。具体流程如下：
第一阶段：到所在的市、县或区级的工商管理机关提出公司名称核准的申请；
第二阶段：在取得名称批准后，同样向该同一区域的工商行政管理局递交营业执照的申请；
第三阶段：在成功领取营业执照之后，前往公安机关办理印章雕刻许可；
第四阶段：在获得印章雕刻许可后，向当地的组织代码中心提交相关材料，以获取组织机构代码证；
第五阶段：在顺利获得组织机构代码证后，向当地税务部门提交税务登记证的申请。
法律依据：
《公司法》第三十三条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司登记机关可以发给电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。

[律师回复] 解析：
在醉酒且未持有有效驾驶证的情况下，仍可申请取保候审的权利。申请取保候审的法定前提包括：犯罪嫌疑人面临可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等轻型刑事处罚；可能被判处有期徒刑以上刑罚，但实施取保候审并不会对社会产生重大危害；若犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期，或者正在哺乳自己的婴儿，实施取保候审也不会对社会产生重大危害；在羁押期限即将届满时，案件尚未得到妥善处理，需要采取取保候审措施等待案件审理结果等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于被雇主强制要求延长工作时间的问题，以下是几种可能采取的解决方案：
（1）您可以收集所有与加班相关的书面材料作为证据，若加班时间超出了正常工作日长度，您有权向您所在单位所属地区的劳动监察部门进行投诉；
（2）您有权利选择终止当前的劳动合同关系。在某些特殊情况下，如当用人单位采用暴力手段、威胁恐吓或者限制员工人身自由等方式来强迫员工加班时，员工有权选择立即终止劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于缓刑考验期内发现漏罪的处理机制：必须立即取消缓刑，另对新发现的漏罪进行详细审理，同时将之前被判的罪行与新增之罪行数罪并罚地宣告相应刑罚。缓刑，即由专门的监管机构在严格的考验期限之内对罪犯实施全面的考察，并按照罪犯在这一期间内展现出来的行为举止，依据法律规定谨慎地决定是否应用特定的刑法进行惩罚的一种司法制度。
法律依据：
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。

[律师回复] 解析：
依照我国《刑事诉讼法》所制定之条文，当涉及犯罪嫌疑人的取保候审强制措施时，执行工作交由公安机关负责实施。即便该申请程序经过派出所签署保释许可，负责对其进行监管落实的派出所仍有权要求被取保候审者按时向其汇报相关情况，同时还需为其制定详细的笔录记录。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
缓刑制度须由司法机构进行收取。通常情形下，若犯罪嫌犯获判缓刑，那么司法局便有义务进行接纳。倘若存在不予接受的原因，也不会对案件的终审判决产生任何影响。只要犯罪嫌疑人体察并满足缓刑的各项条件，皆可提出缓刑申请。
然而，在缓刑执行期间，不得再度触犯法律法规，否则将不仅仅是缓刑处罚决定的撤销，更可能面临更为严厉的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
1、遵守法律、行政法规，服从监督。
2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况。
3、遵守考察机关关于会客的规定。
4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 解析：
在涉及到民事侵权案件时，要求加害人承担相应的法律责任，包括对受害者因树木遭受损失所产生的价值进行全面的经济赔偿，同时也需承担起受害者在种植树木过程中产生的各项费用。倘若经济赔偿额达到一定规模，受害者有权向当地公安机关报案，涉案人员有可能会因为故意毁坏财物罪而面临司法诉讼及相应的刑事判决。
然而，若加害者并非出于非法占有的目的，而是蓄意破坏他人的树木共计200株（经鉴定，其价值超过5000元人民币；若未达到此标准，则将依据治安管理条例进行处罚），那么他的行为便构成了故意损毁财物罪，依法应受到刑事追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
批准逮捕后如获取受害者的谅解书，并不意味着能获得释放。若经检察官审议判断出被告人为无辜者，则将会驳回其逮捕申请，由公安部门立刻实施释放。而在涉及刑事案件的审理过程中，公安机构通常会对已遭受刑事拘留的犯罪嫌疑人，按照既定时间向检察院请求批准逮捕。经过检察院严谨的审核过程，若该名犯罪嫌疑人未构成犯罪事实，那么检察院将拒绝批准逮捕，并向公安部门进行详细解释说明，使公安能够立即释放相关人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十条
人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定，公安机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。

[律师回复] 解析：
营业执照依据其性质可划分为以下几类：个体工商户营业执照、个人独资企业营业执照、合伙企业营业执照以及企业法人营业执照（涵盖公司及非公司形式）。对于设立公司而言，必须严格按照相关法律法规的规定，向公司登记机关提交相应的申请材料，办理设立登记手续。
法律依据：
《公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。