劳务派遣人员合同终止期内发生十级工伤后劳务派遣人员于用人单位改签合同后工伤赔偿由谁承担赔偿问题

[律师回复] 解析：
在实际执行刑罚时，对于被判定为管制、拘役或者有期徒刑的犯罪分子而言，他们所应服的刑期必须不少于原判决刑期的二分之一；而对于被判处无期徒刑的罪犯，其实际服刑时间则不得少于满十年的基准期限。这是基于我国现行法律法规的明确规定。
至于个人能否获得减刑，一般情况下，服刑人员在狱中表现良好的话，可以获得最多三年的减刑机会。
然而，具体的减刑幅度还需要由监狱方面根据服刑人员的具体表现来进行评估和申请，通常情况下，每年或每两年的减刑申请都是有可能得到批准的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若劳动者有明文违法行为，无疑地将直接影响到劳动合同的正常履行。
依据其违法行为的严重程度，用人单位享有在劳动者违法事项发生之后解除与其之间的劳动合同的权利。在此过程中，当劳动者出现以下任何一种情况时，用人单位都有权终止与其签订的劳动合同：
首先，如果劳动者在试用期内被证实并不足以满足聘用标准；
其次，若劳动者因严重违反用人单位的规章制度而受到处罚；
再次，如果劳动者严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；
此外，如果劳动者同时与其他用人单位存在着劳动关系，这将会对其所在单位的工作任务完成产生严重影响，并且经过用人单位提出警告并要求其改正，但仍未见成效者；
最后，如果由于法律规定的特定情形导致劳动合同无效；以及，如果劳动者被依法追究刑事责任等。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在强制猥亵构成犯罪的情况下，依据现行法例，必须对其施加相关刑事处罚，因此并不存在撤案的可能。若经过检察机关的严格审查后，发现犯罪嫌疑人事迹轻微，且所造成的社会影响较小，不足以被视为犯罪，那么检察机关有权作出不起诉的决定。在此，我们将详细阐述以下几种情况：
首先，有以下六种情形之一者，将不再追究其刑事责任，已经进行了追究的，应予以撤销案件，或不起诉，或终止审理，或宣布无罪：
1.情节显著轻微、危害不大，不被视为犯罪的；
2.犯罪行为已超过追诉时效期限的；
3.根据特赦令而免除刑罚的；
4.依照刑法规定属于告诉才处理的犯罪，但未告知或撤回告知的；
5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
6.其他法律规定免于追究刑事责任的。
其次，关于强制猥亵、侮辱罪的认定标准如下：
1.本罪侵犯的客体主要是他人的人身自由权以及隐私权、名誉权等基本权利；
2.本罪在客观方面表现为采用暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人，或者侮辱他人的行为；
3.本罪的主体为一般主体，只要符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人都可成为本罪的主体；
4.本罪的主观方面表现为故意。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
1.若员工属于直接责任人且行为严重，须判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需承担罚金或单独罚款的法律后果。
2.对于公司犯罪情况，应对相关公司处以罚金惩罚；而对于直接负责的主管人员及其他直接责任人则依据法规进行相应处罚。
3.若明确知晓他人正在利用信息网络从事犯罪活动，仍为之提供技术支持者，情节严重时将被判定为帮信罪。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.在我国刑法典中，盗窃罪犯罪中止特指盗窃者在实行盗窃行为过程中，出于自身意愿主动放弃继续实施此种行为，或者通过采取有效措施成功避免了盗窃结果的进一步产生和恶化。
2.对于已经中止犯罪的罪犯，若其并未对社会或他人造成任何实质性的损害，则应免于刑事处罚；反之，若其已对社会或他人造成了实质性的损害，则应对其减轻刑事处罚。
然而，最终的判决结果将取决于盗窃罪的具体案情，如犯罪嫌疑人是否有主动投案自首的行为，是否有真诚的认罪悔过态度，以及是否积极向受害人退还赃款赔偿损失等因素。在此基础上，人民法院亦有可能对其予以适当的减刑处理。
3.盗窃公私财物数额较大，乃是构成盗窃罪的关键要素之一；
同时，盗窃活动的具体情节同样是判定罪名成立与否的重要依据。盗窃财物数额的大小，能够反映出行为人所实施行为的社会危害程度，从而成为区分罪与非罪、衡量罪行轻重的重要参考指标之一。
4.行为人只需使得财物脱离原所有人的掌控，实际置于自己的控制之下即可视为犯罪既遂。需要注意的是，本罪只能由直接故意构成，至于盗窃得手的财物如何处置、下落何处，无论是据为己有、赠与他人、交予集体，还是予以毁弃，抑或是被他人非法占有，都无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征，因此并不影响本罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在职务侵占这个刑事案件中，倘若涉案金额达到法定标准，其罪犯可被判处较短时间内的监禁刑罚——即缓刑。而对于那些已经触犯了职务侵占罪行的行为者来说，如果他们的犯罪行为涉及到的金额较大，那么将面临着五年以下的有期徒刑或拘役的处罚。
然而，如果这些犯罪分子能够证明自己的犯罪情节相对轻微，并且展现出真诚的悔过之意，同时也没有再次犯罪的风险，以及宣告缓刑不会给他们所在的社区带来任何严重的负面影响，那么他们就有可能获得缓刑的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：
公司、机构或其他特定单位的人员，滥用其职务上所赋予之权利和便利条件，将本单位财产非法据为己有，数额达到三万元及以上者，应当启动刑事追究程序予以立案侦查。具体量刑标准如下：
首先，若行为人是公司、企业或其他单位的工作人员，他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大（即超过三万元），那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时还会被处以罚金。
其次，如果数额巨大（即超过二十万元），则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样也会被处以罚金。
最后，若数额特别巨大（即超过一百万元），那么将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在非法吸收公众存款犯罪案件中，辩护策略通常侧重于明确被告人并无主观上的恶意，即该行为未能满足构成非法吸收公众存款罪所需的各个要素，抑或是证明被告人家属所使用的资金具有合法性等方面。举例来说，辩护律师可能会着重强调被告人对于所涉及的活动性质存在理解上的偏差，亦或是主张其行为实际上属于正常的民间借贷或商业活动范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的量刑标准，主要取决于犯罪分子所侵占金额以及其行为的严重性程度。一般来说，侵占金额在六万元到一百万元人民币之间的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而当侵占金额超过一百万元时，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金甚至没收个人财产。
然而，具体的量刑标准仍需根据案件的实际情况由法院进行裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
关于在押人员能否被批准获得取保候审，以及取得取保候审许可的具体期限，目前尚无统一的明确规定。这主要取决于案件的具体状况以及犯罪嫌疑人和被告人的社会危害性等多个复杂因素。法院、检察院或者公安机关将依据我国《刑事诉讼法》第六十七条至第七十一条的相关法律条款，对是否应准予实施取保候审进行深入评估和判断。通常来讲，若嫌疑人并不具有太大的社会危害性，并且案件的实际情况也允许的话，那么他们便有机会在羁押期间内向有关部门提交取保候审的申请。
然而，由于每个案件的具体情况各异，因此审批的具体时间也可能存在较大的差异。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
根据我们国家的相关法律规定，盗窃罪以及职务侵占罪都规定将面临严重的刑罚责任，即通常被判处三年以下的有期徒刑。
然而，这两种犯罪行为之间仍有明显的差异，具体表现如下：
首先，职务侵占罪的实施主体主要是指公司、企业等组织机构内部的工作人员，而盗窃罪的实施主体则相对更为广泛，涵盖了社会上的各类人群；
其次，职务侵占罪所涉及的对象仅仅局限于本单位的财产权益，而盗窃罪的犯罪对象则不仅包括本单位的财产，还包括公共财产和私人财产；
最后，职务侵占罪的实施者往往会借助其在工作中所掌握的职权和便利条件进行违法活动，而盗窃罪的实施者则通常采用秘密窃取的方式来获取他人财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若涉嫌构成职务侵占罪，则根据其涉案金额将被判处相应的刑罚。具体而言，分为以下三类情况进行量刑：
1.如若涉及数额较小（即“数额较大”），将会面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时还须接受罚金处罚；
2.当涉及到数额巨大时（即“数额巨大”），犯罪分子将遭受三年以上至十年以下有期徒刑的刑事惩罚，并且仍需承担罚金责任；
3.若是数额达到特别庞大的程度（即“数额特别巨大”），那么犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
虽然催收机构进行合法债务追讨活动通常并不触犯敲诈勒索罪，但需符合我国现行《中华人民共和国刑法》相关法律条文。
根据该法规定，对于任何以恐吓或威胁等非法手段，勒索公私财产的行为，若涉及金额较大或存在多起此类案件，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制及相应罚金的刑事处罚；若涉及到的财产数额巨大或是存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑以及相应罚金；而当涉及的财产数额特别巨大或是存在其他特别严重情节时，则将面临十年以上有期徒刑以及相应罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当职工在保释等候审判的阶段中，尽管大多数情况下，他们依然需要履行工作上的职责，但是否应得到相应补偿，还需要根据他们是否由于雇主的违法行为而遭受到了直接的经济损失来进行判断。若员工因为与此相关的案件而导致薪资降低、声誉受损或者产生了其他形式的经济损失，那么他们或许有权向雇主或者公司提出赔偿要求。
然而，如果仅仅是因为保释等候审判的过程对正常工作造成了一定程度的干扰，那么在一般的法律框架内，并没有明确规定必须给予赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若公司、企业或其他机构的从业者，滥用其职务上所享有的便利条件，私自侵吞或窃取本应属于本单位的财产，且涉案金额达到一定程度，则将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的严厉惩罚；如果非法占有的金额巨大，将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时需缴纳相应的罚金；而对于金额特别庞大，且严重侵害了本单位利益的行为，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需支付高额罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对取保候审的涉案人士，主要由公安机关依法进行监管。在这个特殊时期内，被取保候审者或者被告人必须严格遵循相关的规章制度，例如定时汇报个人行踪、未经批准不得擅自离开居住地等等。而负责执行这一任务的公安机关将会对他们的一举一动进行监督与核查，以确保此类人群不会在潜移默化中影响正在进行中的诉讼程序，或是再犯下任何违法乱纪之事。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。保证人应当履行以下义务
(一)监督被保证人遵守本法第七十九条的规定；
(二)发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十九条规定的行为的，应当及时向执行机关报告。
被保证人有违反本法第七十九条规定的行为，保证人未履行保证义务的，对保证人处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于犯下贪污贿赂罪行者，应处以三年以下有期徒刑或拘役之刑罚，同时还需缴纳罚金。具体而言，如果身为公司、企业或其他团体中的从业人员，凭借自身所拥有的职务之便，非法向他人索要或收取财物，从而为他人谋求不正当的经济利益，且涉案金额达到一定标准的话，那么将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
解除了取保候审的几种情况如下：
根据相关法规，将取保候审变更为监视居住、拘留或逮捕的，并且变更后的强制措施已经启动实施；由人民检察院作出的不起诉决定生效；由人民法院作出的无罪、免予刑事处罚或不负刑事责任的判决、裁定已经具有法律约束力；被判定处以管制或适用缓刑，且社区矫正已开始执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑准则如下所示：
首先，对于那些涉案金额达到一定数量级别的案件，其量刑起点可在三个月的拘役刑期与一年的有期徒刑之间进行初步确立；
其次，若涉案金额超过了前述标准，那么量刑起点则可在五年至六年有期徒刑之间来设定；
最后，在上述两种情况的量刑起点基础之上，还需要根据诸如职务侵占金额、对犯罪构成产生影响的其它因素等，适当增加相应的刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若构成本罪，将被判处以下刑罚：
1、针对数额较大的，处以三年以下有期徒刑或拘役，同时需处罚款；
2、面对数额巨大之人，处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时需处罚款；
3、针对数额特别巨大者，则将面临至少十年乃至于无期的有期徒刑，同样需要承担罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。